石景山工商狠抓任前教育 从源头帮助干部绷紧廉政之弦

让“两学一做”成为新任职干部的压舱石

石景山工商狠抓任前教育  从源头帮助干部绷紧廉政之弦

  今年以来，石景山工商分局坚持党建统领，将“两学一做”学习教育融入到干部选拔任用和培养工作中去，作为新任职干部的岗前必修课，从源头上加强警示教育，帮助走上管理岗位的年轻同志绷紧廉政之弦。为此，分局积极创新工作模式，由人教、监察等部门联合建立了干部任前、任中谈话教育机制。近日，分管人教、监察工作的党组成员、副局长宋庆春专门针对一批新任科级干部进行了集体谈话。

任前谈话是工商分局选拔任用干部工作的一项重要程序，但今年在新机制的引导下，将任前谈话升级为任前教育，纳入“两学一做”等重要内容，将任前教育与党员领导干部廉政警示教育相结合，与业务培训相结合，与干部管理工作相结合，不仅为党员领导干部打了“廉政疫苗”，帮助他们提高拒腐防变的能力和遵纪守法的自觉性，同时还推动了“两学一做”学习教育活动深入开展。除了新提拔任用的干部之外，该机制还将转岗任职的干部也纳入其中，即原部门负责干部在由一个领导岗位调往新的领导岗位任职时，也要接受任前教育，从而让任前教育覆盖到每一名中层干部和每一个岗前环节，让新任职干部充分吸收养分，尽快担起职责，同时也让老干部时时听到警示，处处收到提醒。

在谈话教育中，宋庆春副局长要求新任职干部在新的工作岗位上要及时调整心态摆好位置，一是要做到严以修身、严以律己、严以用权、忠诚履职、廉洁自律，首先做好本部门和全体党员干部的榜样；二是要发挥榜样引领作用，不仅在业务上要做领头羊，更要在遵守八项规定和反“四风”上当好带头人，切实抓好本部门的“两学一做”和党风廉政建设工作；三是新提任的部门负责人要切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，学会从全局的角度看问题办事情，勇于担起“两个责任”，努力践行“一岗双责”。

在此次谈话教育前，新任职干部中有不少都参加了市局、区委以及本局组织的“两学一做”知识竞赛和主题征文活动，受到了良好的政治教育。结合此次任前教育，新任职干部纷纷表态将进一步强化学习党章党规党纪和习总书记系列重要讲话，不断增强党的意识，以上率下，一级带一级，做“四讲四有”好党员和“四强三力”好干部，担当落实“两学一做”和推动全面从严治党向基层延伸新的有力抓手。