延庆工商分局民主推荐选拔科级干部

      为进一步深化和完善科级领导班子建设，结合稽查大队建设需要及正科级职位空缺情况，分局党组研究决定，于8月中旬在全局范围内通过民主推荐，选拔任用3名正科级领导干部。

近日，根据工作安排，分局以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《北京市工商行政管理局处、科级领导干部选拔任用工作暂行办法》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备以德为先的标准，采用民主推荐的方式选拔正科级领导干部。

8月13日，经过投票推荐、谈话推荐，确定了三名干部进入考察程序。人教科和监察科成立考察小组，于8月14日对这三名同志在主管局领导、部分科所长、部门干部的范围内进行了考察和测评。考察采取发放测评表、个别谈话了解等形式，重点对拟提任的干部的思想品质、工作能力、勤奋精神、工作实绩、廉洁自律和是否同意提任、缺点和不足、建议和希望等八个方面进行。经过考察并征求纪检监察部门意见后，考察组认为三名同志符合晋升正科级领导职务的条件，具备相应的能力和素质。经分局党组8月14日会议研究决定，对3名拟任正科级领导职务人员的任职情况进行公示。目前正在公示期。

这些基层经验丰富、业绩突出的骨干充实到科级领导职务上，将进一步缓解分局中层领导班子的压力，为分局各项工作的开展提供了坚强的组织基础。