工会购买服务受服务类社会组织追捧

4月9日下午，在北京市总工会、北京市温暖基金会2015年度购买职工服务类社会组织服务工作经验交流会暨项目展示对接会上，会场人员爆满，120余家职工服务类社会组织负责人争先恐后展示各自优势，希望能得到工会组织青睐购买自己的服务。

“与工会组织对接，使我们在资金、场地、服务对象等方面都得到相应支持和保障，增强了我们社会组织工作的影响力和群众信任度，使我们在组织化管理中不断壮大和发展。”北京农民工之子文化发展中心负责人说。

市总工会购买服务工作已经开展3年，社会影响日益增大。三年来，市总工会已购买100多家社会组织的144个服务项目，服务领域涵盖职工生产服务、生活服务、职业发展服务、文化服务等5大类20个方向，年服务职工40万人次以上，其中一半以上为非公企业、外资、“北漂”等职工。同时，已有500多家社会组织与市总建立了工作联系，希望通过工会组织为职工群众提供相应服务。

在这次会上，通州区职工服务中心、西城区德胜街道总工会、西洼地社区工会、朝阳区智耘弘善社会工作事务所、北京经济技术开发区企业协会、北京农民之子文化发展中心分别就购买服务工作和服务项目执行介绍了经验。

通州区职工服务中心相关负责人说：“通过购买社会组织服务，帮助基层工会有效解决了任务重、人手少、缺乏专业支持等工作难点，使工会的服务手臂延伸至工会一般性服务覆盖不到的群体，为职工提供了更专业、更个性化的服务。”

今年，市总工会和市温暖基金会首次共同开展购买服务工作，将以“暖·聚合社会组织，服务首都职工”为主题，围绕首都职工创新成果推广转化策划项目、职工子女暑期托管项目、劳动矛盾纠纷调处化解项目等六个方面，面向全市职工服务类社会组织购买总量不少于100个服务项目。

市总工会副主席潘建新出席会议并讲话。他说，加强工会组织与社会组织的合作，是工会发挥枢纽型社会组织的作用、引领聚合更多职工服务类社会组织开展工作的需要，是建设服务型工会、建立立体化服务职工的工作体系的需要，是社会组织健康发展、快速壮大的需要，是提升市总工会购买社会组织服务工作质量的需要。要做好社会组织与工会组织之间的合作对接，实现优势互补，探索灵活多样的服务方式，规范执行流程，扩大服务职工的范围和能力；要将项目运行中的做法、经验及时总结，探索工会购买社会组织服务的工作机制，形成工会、基金会、社会组织协同发展的理论与实践体系。

今年市总工会下发了《关于进一步发挥工会枢纽型社会组织作用的实施方案》，明确了加大购买社会组织服务的工作力度等13项具体措施，工会购买服务工作将更加专业、规范，让更多职工群众受益。