顺义区市政市容委工会建立“三送一谈心”制度温暖职工

顺义区市政市容委工会建立“三送一谈心”职工生日慰问制度，将庆祝生日送温暖、交流谈心知情况、征求意见提建议结合起来，直接慰问和联系职工近百人，有效增强了工会与职工的联系。

一送贺卡寄温情。为职工建立生日信息档案，在每名职工生日前夕，由工会主席代表工会送一张精美的生日贺卡到职工手中。贺卡上，工会主席根据每个人的个性特点、工作性质、工作表现等情况，亲笔写上温馨祝福、工作寄语和殷切希望，充分体现了党与工会组织对职工群众的了解、关爱与温暖。

二送照片留回忆。平时注意将职工工作中的点滴和参加文体活动的精彩瞬间一一定格，在职工生日前从中择优挑选并洗印出来，为职工送去一份惊喜，唤起美好回忆。照片每年一张，长年积累下来就是一本生活档案和回忆录，对职工具有特别的意义。

三送蛋糕暖人心。为每名职工送上生日蛋糕卡是区市政市容委工会关爱职工生活的又一举措，既体现出工会对职工的牵挂，又为职工创造了家庭聚会和重温美好回忆的机会。让职工在生日的喜悦中，感受到工会大家庭的幸福和温暖，工会以小处见真情，润物细无声的行动激发职工更高的工作热情。

四来谈心鼓干劲。在每名职工过生日的时候，工会主席都亲自“坐堂诊脉”或“上门问诊”，与职工面对面、心贴心地谈心交流，全面了解职工近阶段工作、思想、生活情况，为职工熬制“心灵鸡汤”。同时了解职工的家庭和工作情况、动察职工的思想动态、倾听职工的困扰迷惑、排解职工心中的忧愁和心理压力。同时也收集职工对工会和单位管理等方面的意见、建议，并结合每个人的实际提出殷切希望，实现了一举多得。

区市政市容委工会通过建立“三送一谈心”生日慰问制度，形成了工会与职工定期交流的机制，搭建了工会与职工之间一对一的交流平台，使工会成为职工的“心灵驿站”和最贴心的“娘家人”，得到了职工的一致肯定。职工们感受着被工会惦记的温暖，在谈心中获得肯定和帮助，在工作和生活中释放了压力、了解了不足、激发了动力、明确了方向。“三送一谈心”制度切实拉近了工会与职工的距离，加强了职工对工会组织的情感和认同，使工会工作与机关建设很好地融合在一起，形成了区市政市容委特有的一种工会文化。