北京工会创新建会模式 “摆摊设点”引职工主动入会

变以往通过走访联系建会为如今的主动沟通建会，成为工会工作的创新，也是工会组织增强群众性，去除机关化的具体举措。今年，北京工会创新建会模式，在白领、外来务工人员等比较集中的楼宇、社区、工地、市场摆摊设点，主动宣传，吸引更多职工加入工会组织。

8月19日中午12点，朝阳八里庄街道总工会职工沟通会在“住邦2000”中心广场举办，前来咨询的职工络绎不绝。“我们就在附近的商务楼里上班，中午休息刚好路过这里，看到宣传建会，就来看看。”张女士说，公司没有成立工会，但是了解到工会可以给职工提供这么多的服务，她打算向老板要求成立工会。

远洋国际中心“住邦2000”商务楼宇企业相对集中，覆盖企业2881家，职工23781人，其中建会企业390家，会员数为9500人。“每到中午这里人流密集，通过职工沟通会现场提供会员服务、开展会员入会工作还有很大潜力。”八里庄街道总工会主席茹丹凤说。

沟通会现场划分两个板块：第一板块为“会员服务专区”，对非会员职工开展工会知识咨询等工作；第二板块包括“会员招募专区”，对刚入会的职工开展办理“京卡”等工作。目前，“职工沟通会”的这种建会模式已在朝阳、顺义、丰台等工会组织开展，吸引1000余职工入会。

市总工会副主席潘建新说，目前，我市机关、事业单位和国有企业基本做到工会组织全覆盖，但是非公企业的建会率还需要提升。工会组建工作是一项长期的基础性工作，要根据企业情况和社会发展形势与时俱进，不断创新和丰富适合企业工会组建的方式、方法。职工沟通会形式上是工作方法的创新，实质上是工作思路的转变。目前，各级工会组织通过职工沟通会，深入到职工中间，宣传工会服务，正是去除机关化、行政化的具体体现。工会干部要走出机关大院，走出工会服务站，把工会的宣传送到楼宇、市场、工地、园区，送到职工身边，使职工沟通会成为工会组织联系职工的有力抓手，让这项工作成为工会的常态化工作。