六国工会代表北京探讨职工体面劳动

　　中新社北京9月22日电 (记者 杜燕)来自白俄罗斯、哈萨克斯坦、韩国、俄罗斯、日本5个国家的首都工会代表和北京市总工会代表22日在京探讨劳动争议调解、职工素质培训等，冀望共同促进职工体面劳动。

　　以“发挥工会作用，促进职工职业发展”为主题的2014首都工会工作国际研讨会22日在京举办，首届研讨会选在中国首都北京举办。中华全国总工会副主席江广平在会上称，首届首都工会工作国际研讨会的召开，让各国工会能共同探讨全球经济一体化形势下工会工作的发展道路，也将加强各国工会的交流与合作，不断提升中国工会在国际工运领域的知名度和影响力。

　　白俄罗斯明斯克市工会联合会主席别兰诺夫斯基在会上谈到，在上世纪50—70年代为保障前苏联需求而建立的很多生产性企业，现在必须解决生产现代化和生产技术创新问题、职工再培训问题等。目前，在明斯克市以及全国范围内，已建立起职工持续专业培训体系。

　　他称，工会的任务就是要建立和支持创造性的劳动氛围，发展“良好的职业道德”，这是企业进步和竞争力的保障，也是个体在劳动力市场上的保证。

　　韩国工会总联盟首尔地域本部副议长赵炳起表示，韩国自1997年经历金融危机后，劳、资、政三方开始客观地考虑对话与合作。1998年成立韩国劳资政委员会，至2013年底共在166个协议事项中有133个已执行完成，包括加强社会保障制度、建设失业者及弱势群体的社会安全网等。

　　他强调，劳资政委员会的协商和协议事项，大部分在政府决策中得到体现，有的甚至通过国会立法得到反映。

　　莫斯科工会联合会主席切尔诺夫•谢尔盖•伊万诺维奇认为，解决职工与雇主双方冲突最合理的途径是谈判以及使用谈判机制、吸引第三方解决劳动冲突的调解程序。

　　他指出，协助各地区组建常设劳动仲裁机构并将这一力量联合起来，都会为保护劳动者权益提供更多的可能。

　　北京市总工会副主席曾繁新在会上透露，当前中国经济社会面临许多新的挑战，职工最为核心的诉求和权益就在于有稳定的就业、合理的收入，进而能够体面地劳动。

　　他指出，为给职工提供发展平台，北京市相关部门与企业通过提供“菜单式”和“量身定制式”服务，满足不同类别、不同层次职工的学习需求。像今年7月份，有126名农民工通过两年半的学习，拿到建筑工程管理专业的专科毕业证，成为名符其实的大学生；为维护职工权益，2009年至2013年，成功调解劳动争议案件8.1万件，为职工挽回经济损失6.5亿元人民币。

　　曾繁新在会上建议，各国工会应建立一套行之有效沟通联系的长效机制，签订工作备忘录；通过技能人才出国学习培训、职工技术技能国际交流比赛等提升职工职业技能；参与制定职业标准和职业发展规划，增强工会组织影响。

　　据悉，六国首都工会代表们23日将参观北京汽车集团“绅宝”汽车生产线和企业工会的职工之家建设，深入了解北京工人和工会工作情况。(完) 　  【编辑:曾鼐】