2018届“就业工作队伍职业能力提升夏令营”启动
7月3日上午，2018届毕业生就业工作启动会暨“就业工作队伍职业能力提升夏令营”第一讲在青钢报告厅举办。招生就业处处长尹兆华、副处长孙长林，各学院学生工作副书记、就业指导教师以及毕业班辅导员等50余人参加。
孙长林对2018届毕业生面临的就业工作形势和夏令营培训整体安排进行了介绍。受行业发展增速减慢和毕业生人数逐年递增等因素影响，就业形势严峻已经成为就业工作的新常态。就业工作队伍除了要具有爱心、热心、责任心，还必须具备相应的就业指导技能才能更好指导和服务毕业生求职就业。本次夏令营围绕毕业生就业工作所需的各项技能和学员需求调研结果，培训内容涵盖学校就业工作整体介绍、2018届毕业生就业工作规划、生涯辅导技巧、就业政策及手续解读、简历和面试技能指导、毕业生就业分类指导、企业参观交流等内容，帮助大家提升就业工作专业水平。
随后尹兆华进行了毕业班辅导员就业动员培训。她引用习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话，告诉大家就业工作要实现对毕业生的“四个帮助”：帮助学生“点亮理想的路”；帮助学生释疑解惑，找到并成就自己的职业理想；帮助学生提高职业获得感和生活幸福感；帮助学生成长为对自己、对家人、对社会、对国家有贡献度的人。尹兆华针对辅导员在学生就业过程中的角色定位、毕业生就业常见困惑处理、就业日程和手续流程等方面进行了讲解。她勉励大家就业工作任重道远，希望大家能做一名快乐、专业、富有成就感的就业工作者。
我校重视就业指导教师专业队伍建设和培养，不断提升就业工作队伍专业化水平。通过加强制度建设,保证队伍的稳定性；通过培训学习、挂职锻炼、项目研究等，提升队伍的专业化水平。学生就业指导中心于2014年开始实施“就业工作队伍职业能力提升计划”，从理论、实践两个层面，六个维度，努力打造一支掌握科学生涯辅导能力和熟练就业服务能力的专业化队伍。目前，就业工作队伍专业化建设取得明显成效。就业指导教师队伍80%以上的人员在岗位工作3年以上的时间,具有丰富就业工作经验。随着专业化队伍的建立,实现了就业工作从学校层面深入到学院层面、从关注毕业生整体到关心毕业生个体的转变。近三年,就业指导教师队伍专业化培训达到302人次；参与课题30余项,发表论文40余篇,编写教材3部；2人获“我爱我师——我心目中的优秀教师”荣誉称号；9人获学校“十佳辅导员”；2人分别获得全国高校辅导员工作优秀论文一等奖、二等奖。
（摄影：招就处）
（责编：邢华超）