密云院“政工掌中宝”把思想工作做到家

      密云院主动适应新媒体的发展趋势，打造“手机微信政治工作平台”创新思想政治工作的新方式，增强思想政治教育的吸引力和感染力，运行一年以来，微友群正逐渐成为干警学习前沿理论、分享党内动态、促进交流互动的重要平台，被干警称为“政工微信掌中宝”。

      一是领导带头，高度重视。密云院领导对微友群的建设和维护高度重视，院党组成员、政治处主任任翠芬带头申请注册微信并加入微友群，部分中层领导及广大青年干警积极响应，使得微友群在短期内吸收了95名干警，占全体在职人员的64.6%。2015年度，密云院开创“阳光检务学习平台”，以此为契机，密云院要求全体干警申请注册微信，并加入到本院微友群，逐步扩大微友群的规模和影响力。

      二是专人维护，增强互动。为确保微友群的活跃度，密云院成立了以政治处主任为组长，组宣科全员负责的专门维护小组，时时将党的路线、方针、政策以及党内最新动态予以共享，尤其针对干警关心的、与自身利益密切相关的检察改革等热点话题，适时引出交流互动话题，在发声和传声中进行思想引领和舆论引导。

      三是传递关怀，推树典型。以节假日、重大事件为节点，结合密云院典型宣传的工作安排，充分利用微信平台互动性强的特点，将微友群作为传递党组关怀、宣传先进典型、增进同事情谊的又一途径，如老同志退休、三八妇女节活动、年终评优评先等，制作专题宣传片在微友群进行分享，老同志看了倍感温暖，正在休产假的女干警和在外办案的干警看了倍感亲切，受到了干警的欢迎，激发干警对检察事业的热爱，强化情感交流，促进内部团结。

      四是发现问题，防微杜渐。微信在一定程度上能够反应出特定时期干警的思想波动情况，据此有利于尽早发现问题所在，尽早采取疏通引导工作，避免错误思想左右干警工作积极性。如密云院领导通过查看微信朋友圈了解到干警对日常工作、职务职级晋升的思想波动后，及时找到干警谈心谈话，最终使干警的思想困扰得到及时排解，恢复了工作动力。