密云多项措施推进集体协商规范建制

近日，密云区总工会举办集体协商指导员培训班，区级、镇街级、80人以上规模企业的集体协商指导员，以及各级工会干部、服务站站长参加了培训。

此次培训的重点内容是结合《密云区工资集体协商实用手册》讲解工资集体协商工作流程，并对规范指引标准、合同文本、合同备案等重要节点工作进行了梳理和解读。区总工会、区人力资源与社会保障局相关领导出席了此次培训班。

据介绍，为依法推动企业普遍开展工资集体协商，扎实开展集体协商工作，密云区总工会采取多项措施推进集体协商规范建制。

一是制定了《关于建设三级集体协商指导员队伍的实施方案》，在现有区级集体协商专职指导员队伍的基础上，建立健全由区级专职指导员、镇街级专职指导员和80人以上规模企业兼职指导员构成的三级集体协商指导员队伍。二是制定了《工资集体协商百人以上典型示范企业奖励办法》，成立工资集体协商百人以上典型示范企业考核组，对百人以上建会企业工资集体协商规范化达标情况进行考核，并对考核达标的企业给予奖励。三是编制了《密云区工资集体协商实用手册》，手册收录了集体协商行动计划、规范指引标准、集体协商工作流程以及合同文本等参考文本和文件，为全区各级工会组织、工会干部、集体协商指导员规范开展工资集体协商工作提供了参考。