市安全监管局召开干部队伍建设大会

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为深入推进全局干部队伍建设，全面完成今年各项任务目标，5月14日下午，我局干部队伍建设大会在中环假日酒店隆重召开。市安全监管局党组书记、局长张树森出席会议并讲话。局领导班子成员，局机关、执法总队、直属事业单位全体干部参加会议。

会议由局党组副书记、副局长蔡淑敏主持。

会上，办公室、安全监督管理三处、市安全生产执法监察总队、市安全生产科学技术研究院、市安全生产宣传教育中心就本单位如何加强干部队伍建设分别介绍经验，陈清同志宣读局党组表彰决定，局领导为“首都劳动奖章”、“北京青年五四奖章”和“北京市三八红旗奖章”获得者，以及首届“局优秀青年人才”获奖者进行颁奖。“北京青年五四奖章”获得者和“局优秀青年人才”获奖者代表获奖者发言。

局党组书记、局长张树森作重要讲话。张树森说，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，局党组带领全局广大干部群众，认真贯彻落实中央、市委、国家安全监管总局党组关于加强安全生产和干部队伍建设的一系列重大决策部署和指示精神，紧紧围绕全市安全生产中心任务，狠抓干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，打造了一支政治强、思想好、作风硬、工作努力、成绩突出、可以信赖的安全监管监察干部队伍，积累了许多宝贵的经验，为推动首都科学发展、安全发展提供了有力的组织保证。

张树森指出，建设一支高素质的安全监管监察干部队伍，是做好各项安全生产监管监察工作的重要基础。只有牢固树立“关注工作先关注人、抓工作先抓人、考虑工作先考虑人”的理念，我们的工作推动才能获得不竭动力。加强全局干部队伍建设，是一项长期、艰巨而又十分重要、紧迫的任务，全局干部群众要高度重视，高标准、高质量地落实好局党组关于干部队伍建设的各项决策部署。

张树森强调，局党组始终高度重视干部队伍建设。今年以来，围绕“一个机制、六个体系”，研究出台了一系列的加强干部队伍建设的文件和制度，就是为了给全局干部创造一个公平公正的干部选拔任用环境，为激发干部持久的、内在的工作积极性、主动性和创造性搭建好平台，力争破解当前机关和事业单位中“三个一样”的问题，体现了局党组在干部队伍建设方面鲜明的导向和突出特点。

张树森要求，各单位、各部门要在大力提升干部培养的质量上持久用力、精准发力，重点在干部入口关、优秀年轻干部培养、多岗位锻炼干部、提升干部文字写作能力、加强和改进作风建设等方面下真功夫、下苦功夫。全局干部要以安全生产事业大局为重，讲政治、讲纪律、讲奉献、讲协作，不断增强团队的凝聚力和战斗力。局领导班子、处级领导干部要在干部队伍建设中发挥好主导和主体作用，身先士卒、率先垂范，不断提高“五种能力”，挑好担子、负起责任，抓好班子、带好队伍。

蔡淑敏在总结讲话时强调，各单位、各部门要认真学习好、领会好、贯彻好、落实好这次全局干部队伍建设大会的会议精神，“一把手”要切实负起抓好干部队伍建设第一责任人的政治责任，敢抓敢管、善抓善管，把抓干部队伍建设与抓各项安全生产业务工作同部署、同推进、同落实，在推动首都安全生产事业科学发展中实现相互促进、共同提高。全局干部要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，锐意创新、积极探索，不断积累加强干部队伍建设的好经验、好做法，以更加旺盛的斗志、更加饱满的热情，更加科学的态度和方法，凝心聚力，攻坚克难，使我局干部队伍建设结出更加丰硕的成果，确保全局干部队伍的风气更正、干劲更足、活力更强，为首都安全生产监管监察工作再上新台阶做出新的更大的贡献。