劳动人事学院“数据与案例中心”第一期讲座举办

12月1日，劳动人事学院数据与案例中心邀请来自澳门的张荣显博士进行了题为“利用网络大数据对企业动态进行追踪研究”的报告，人力资源管理系李育辉副教授主持讲座。

讲座现场气氛活跃，张荣显博士就网络大数据的应用、大数据的概念及如何运用大数据对企业动态进行追踪等几个方面，结合具体案例，层层深入与大家探讨了大数据时代下的机遇与挑战。张荣显博士将大数据比喻为一座冰山，他强调我们所讲的数据不仅包括传统意义的数字也包括文本信息，依据国家信息中心的“八类数据可产生真正的大数据价值”报告，他介绍了八类数据的内容，包括政府信息、政府公共数据、商务数据、互联网数据、通讯数据、空间地理数据、物联网数据和金融数据，并指出面对数据，只有运用好的研究框架并加以综合，才能真正发挥其价值；通过分享麦肯锡将大数据比作脑脊液的有趣报告，阐述了数据的重要作用。基于当前大数据巨量、快速、多样性的3V，张荣显博士结合自身理解全面总结出大数据的特征：价值性、非结构化、复杂、巨量、多样、快速和不确定性，并强调价值性当属首位。他认为要做企业的动态追踪就要理解网络内容带来的意义，介绍了目前可行的方法机制：及时编码、及时检验、及时监控、及时结果。并强调了消除不确性要靠人来解决意义的部分，而不能单纯靠机器，因为涉及到覆盖度、测量和分析的问题。随后，张荣显博士演示了技术平台eMiner的使用，并分享了珍贵的案例资料。讲座过程中，他与现场同学进行了深入交流互动。

李育辉副教授对本次活动进行了点评。她指出，在大数据的应用中人的作用是不可忽略、不可代替的，大数据虽然是海量的、复杂的、多变的，但要实现一个精准的解读、预测未来的趋势仍然需要人的判断，而大小数据的融合是必然的趋势；她鼓励大家积极思考大数据在企业管理研究中的应用，并再次对张荣显博士的分享表示诚挚的感谢。

张荣显博士是易研方案研究咨询机构创办人兼总裁，澳门大学传播系民意学及研究方法导师，同时兼任亚太大数据有限公司执行合伙人、亚太地区互联网研究联盟主席、澳门民意调查研究学会会长和澳门互联网研究学会会长多项职务。