学校召开新一轮管理岗聘任动员会

6月25日，我校新一轮管理岗位聘任动员会在会议中心学术报告厅举行。校长谭天伟出席会议。各学院、部处及机关直属单位负责人及校院机关全体管理人员参加了会议。会议由李显扬副校长主持。

会议现场

首先，人事处副处长冯赫在简要回顾管理人员聘岗前期工作情况及主要改革举措后，重点就管理人员职员职级评（认）定、管理人员岗位聘任、教育管理系列专业技术职务评聘以及管理人员薪酬结构调整四个方面对新一轮管理岗位聘任方案进行了详细说明。

谭天伟校长讲话

谭天伟校长随后做大会动员。谭天伟校针对学校管理人员改革的重点、轮岗交流的目的和意义以及管理岗位聘任的开展形式做了重要指示。谭天伟校指出，此次管理人员聘岗的改革核心是推行职员职级、管理岗位上岗和教育管理专业技术职务相结合的多通道管理模式，给管理人员更多的选择路径和发展通道；以注重效率、兼顾公平的原则，通过调整薪酬结构保证管理人员在工作能力和工作资历方面均能得到一定体现。

动员大会后，谭天伟校长、李显扬副校长向各二级单位负责人重点进行了工作部署。要求各二级单位高度重视岗位聘任工作，尽快进入角色，做好岗位设置、职员职级申报以及岗位聘任的组织协调工作，避免因人设岗，做好轮岗交流人员的动员和疏导工作。此外，强调了各二级单位成立3-7人的聘任工作小组，由主管或联系校领导任组长，注意其组成人员的公正客观性，做好此次岗位聘任工作。