学校召开教学科研单位聘期中期工作进展报告会

      9月28日上午，学校召开教学科研单位聘期任务中期检查报告会。15个学院（部）对第二轮聘期工作进展和任务完成情况从本科生、研究生人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍建设等五个主要方面进行了总结汇报。校领导吴斌、宋维明、陈天全、方国良、张启翔、全海、骆有庆出席了会议。会议由校长宋维明主持。

      校长宋维明在讲话中指出，人事制度改革是学校综合改革的核心内容，中期检查工作是本轮人事制度改革的重要环节，也是促进学校、学院发展的重要手段。中期检查的目的是梳理总结前半程任务完成情况，分析经验和不足，找出制约发展的关键因素，明晰今后努力的方向和工作重点，并提出改进的措施和方法，激发广大师生的凝聚力，发挥正效应，激励正能量。通过此次报告会，为各学院搭建一个相互交流、学习、借鉴的平台，为下一步的综合改革提供更科学的依据。在各学院汇报结束后，他指出从汇报情况来看，整体工作进展和成果数量呈现良好态势，教师对本科教学的投入明显加强、对教学改革和研究投入明显增加；研究生人才培养质量明显改善；科研项目和科研成果呈现突破性增长。同时他进一步要求，一是认真分析遇到问题的原因，不断发掘自身潜力，调整定位，不断改进；二是要转型升级，提升层次，瞄准国际国内一流水平，实现从量变到质变。同时，他对本次中期考核工作中做了大量工作的学院和相关职能部门表示了感谢。

      校党委书记吴斌在发言中高度评价了本轮人事制度改革取得的成效，他指出：本次岗位聘用制度改革，目标明确、指标适度、管理到位；学院重视、措施有力、服务到位；教师努力、责任到人、落实到位；条件改善、有效支撑、保障到位，改革效果整体呈现出良好的变化，使学校学术提升、人才成长、质量提高，学校影响力进一步扩大。本次报告会，是学校教学、科研、管理的一次全面的检查，总结了成绩，分享了经验，也发现了问题，明确了下一步的目标和措施，对推动全校工作的开展非常重要。

      参加会议的有还各学院（部）党政负责人，以及党政办、组织部、宣传部、发展规划处、人事处、计划财务处、科技处、教务处、实验室与设备管理处、研究生院和国际交流与合作处等职能部门负责人。 （a21）