孙友宏校长到人事处调研

12.11.2019  12:11

调研座谈会   11月1日,校长孙友宏、副校长雷涯邻到人事处调研并指导工作,人事处领导班子及各科室成员参加调研座谈会。 座谈会上,人事处处长承金汇报了近期人事方面的重点工作,包括职称评审及文件修订、人才引进、劳资和社保、师资队伍建设、博士后管理、绩效考核与激励机制、人事工作信息化建设等,并就在工作推进中困难、问题及下一步工作思路作了汇报。 在认真听取汇报和发言后,孙友宏校长对人事处的工作给予了充分肯定,并对大家的辛勤付出表示感谢。他指出,人事工作是学校工作的重中之重,是长期而又系统的工作,涉及到学校的方方面面,关系到教职工的切身利益,政策性强,责任重大、任务艰巨。他强调,一是人事工作要坚持原则,要严格遵循国家的相关法律法规,遵守学校的文件制度,制度制定了,就要严格落实;二是人事工作要有创新,没有创新,学校就没有发展,要学习兄弟院校的先进经验、思路和好做法,在坚持原则的基础上多创新;三是人事工作要有服务意识,要把领导从全局考虑下提出的思路和想法变成现实、落地,同时要注重服务态度,服务好师生,为学校教职工提供“微笑”服务;四是人事工作要加强管理,工作中要有团队意识,相互配合,不断提高业务水平和管理水平,使我校人事工作再上一个新台阶。 在调研过程中,孙友宏校长就人事相关问题进行了深入细致的探讨,并提出了指导性意见。