大兴区文化委以菜单培训为抓手 促进公共文化服务社会化

　　一是配送式培训模式，与市文化艺术活动中心建立长效机制，市文化艺术中心根据培训需求，为大兴区配送培训，如舞蹈、音乐、合唱等，真正实现了服务上门、服务下乡。
　　二是结合大兴剧院的文艺演出，组织文化组织员、带头人等走进剧院，观摩专业演出，把演出与培训相结合，把参加培训情况纳入业余文化团队日常管理内容。
　　三是“送文化”向“种文化”“驻文化”的转变，是培训的另一个创新，“百名志愿者联百村”、“百场名师名家大讲堂基层行”等活动，把原有的阶段性的、一次性的培训，变成是长期的、持续的、手把手、精准式的培训，让文化能够真正由送为种，让文化驻扎在基层，实现群众文化水平的提升。
　　四是通过发放调查问卷了解基层群众需求，根据需求安排课程、上课时间、授课方式，挑选合适教师授课，培训对象扩大到群众文化组织员、农村实用人才和文化活动带头人三类人群近千人，打破集中式培训的场地限制，发展为分层次、多元化的“菜单式”培训。（大兴区文化委供稿）