平谷区妇联举办优秀基层妇女干部素质提升培训班

开班仪式

　　为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和习近平总书记在会议上的重要讲话精神，助推妇女事业的发展，探索新时期加强妇联组织制度及服务机制的新思路、新举措、新办法，切实发挥好基层妇女干部带头引领作用，提升基层妇女干部联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女的能力，平谷区妇联与北京市妇女干部学校日前联合举办了“平谷区优秀基层妇女干部素质提升培训班”。全区100名妇联干部参加了培训。

　　区妇联主席刘英做了开班动员。区妇联根据妇女干部学习需求，开设了常见病的预防、阳光心态、区情、女性礼仪等课程，全面提升全区基层妇女干部综合素质和工作水平，切实发挥好妇联组织的桥梁纽带作用，多为妇女群众办实事、做好事。

　　近年来，区妇联为提高妇联干部队伍素质，非常注重妇联干部的能力建设。 一是健全完善培训体系。 建立完善妇女干部培训工作的长效机制，认真研究适合基层妇联干部、各类女性人才培训的内容和形式，增强培训的针对性和实效性，利用好社会各方面的资源，拓展培训渠道。通过多种途径、多种形式，提高其自主学习、认知社会的能力。区妇联每年都会与区委组织部、党校联合举办各类优秀女性培训，逐步提升了参训妇女的综合素质。 二是加强队伍素质建设。 着力强化理论武装、业务培训和实践锻炼，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的高素质妇联干部队伍。不断改进工作的方式方法，强化服务大局、服务基层、服务妇女的意识，拓展服务领域、改进服务手段、增强服务实效。 三是提升队伍工作水平。 要认真领会积极探索解决问题、促进发展的新思路、新方法和新途径，根据不同妇女群体的需求灵活开展工作。在深入基层、深入实际、深入群众上下功夫，密切与广大妇女群众的联系，竭诚为广大妇女办实事、做好事、解难事，努力提高妇联干部的服务水平和服务质量，更好地促进妇女工作的发展。

　　今后，区妇联会抓住各种机遇，全面提升妇女素质能力。与中华女子学院共同制定《平谷区妇女五年素质提升规划》，依托妇字号基地、家政培训学校、妇女之家等阵地开展多种形式、内容丰富的妇女素质提升培训班。