顺义区总工会多措并举加强专职工会社会工作者队伍管理

新老工作者座谈会，开展工会工作培训班，重新修订《专职工会社会工作者管理办法》…顺义区总工会致力于多措并举加强专职工会社会工作者的队伍管理。

据了解，顺义区总工会在专职工会社会工作者的队伍管理中，深入讨论，凝心聚力。召开新老工作者座谈会，充分了解工作者的所思、所想、所盼和工作中遇到的瓶颈和难题，共同分析研讨，理清工作思路。坚持问题导向，思想引领。在区总工会专职工会社会工作者培训班上，打破以往“满堂灌”的模式，以“如何当好一名工会工作者”为主题，通过形势分析、分组讨论等环节，紧密结合当前专职工会工作者在思想动态上、工作方式方法上存在的普遍性问题，从“怎么看”出发，延伸至“怎么干”，从思想认识领域解决工作者存在的迷茫和误区，深入全面进行原因分析，探讨解决问题的办法和途径。不断完善制度，规范管理。重新修订《专职工会社会工作者管理办法》，进一步细化工作者的工作任务和考核奖惩、请销假制度。同时，全方位调整了工作者待遇水平。

下一步，区总工会将研究出台《工会服务站管理办法》和《工会服务站常务副站长、副站长评选工作办法》。通过不断健全完善工作考核和激励制度，鼓励工作者们不断钻研业务，提升工作能力，将专业特长与实际工作相结合，发挥积极主动性和创造性。建设一支政治素质好、业务能力强、业务水平高的专职工会工作者队伍。