北语教师参加第七期重点聘请外国文教专家资格单位交流培训班

　　7月9日至10日，国家外国专家局在华中师范大学组织召开了第七期重点聘请外国文教专家资格单位交流培训班。我校国际合作与交流处专家科俞晓辉同志赴武汉学习相关会议精神并参加了各高校引智工作经验交流会。

　　会议首先由华中师范大学领导介绍该校的引智工作经验：至2015年度止，华中师范大学面向全球公开招聘了5位学院院长，同时还引进若干国外著名专家担任学校科研负责人。2015年，组建“引智资源共享平台”，拟通过互联网共享“海外名师”、“学校特色”、“引进海外高层次文教专家”等国家重点项目的教学视频。学生们可望在不久的将来，通过网络形式参加海外高端引智项目课程并获得相应的学分。该举措已经得到教育部和国家外国专家局的大力支持。

　　教育部国际司岑建君司长围绕教育的对外开放话题发表讲话。他指出各高校应该注意五类人才的培养，即：拔尖创新人才、非通用语言人才、国际组织人才（能够参与国际事务的职员）、来华优秀生、国家和国别区域人才。在引进外国智力的同时，也要有走出去合作办学的意识，特别是非洲、中东地区对于应用型人才的合作培养需求非常大。各高校在思想上、人才储备上要提前做好准备。

　　国家外专局张亚力副局长就目前引智工作的新形势进行了细致的分析，并对各高校的引智工作提出了如下要求：第一、重点完善高校引智的体制、机制。各高校应该提高用人单位主体意识，搭建平台，提升学科学术水平；高校外事部门承担具体职责，协同工作，外理好与人事、科研、院系的分工问题，处理好与后勤的关系；完善外国专家课程评价体系，进行绩效评估；鼓励千人计划、111基地、海外名师等高端项目，专家经费向高端引智项目倾斜；重视引智成果的转化，优化高校学术生态；增强校园的国际化。第二、重视高校引智能力建设。整合国外人才信息，拓展渠道，发挥海外华侨、校友引才聚才的作用；利用中介、国际猎头，提高引智专业化水平；调动院系积极性，明晰相关岗位职责，给予院系组合团队的自主权；实行海外院长双聘机制；充分利用网络视频等现代科技；提高外国专家生活软环境建设，双语环境建设。重视汉语、文化培训，提高外国专家社会活动参与度；定期举行高端专家联谊会，终身关注，保持长期紧密联系。第三，重视引智成果的推广。将引智成果与引智资源的分配挂钩。2015年华中师范大学数字引智平台将高层次文教专家资源整合为网络课程。计划纳入学分管理，进入公开选修课体系。各校将共享资源，同时也是一个对引智成果进行评价的平台。第四、加强引智工作的信息化建设（多部门共享）。智能卡将逐步取代专家证。2016年，从引智项目的申报、审批、报销到结项，力争实现全程数据化管理。开展网上干部培训和全员在线培训。最后，请各高校坚持问题导向，重视突出矛盾，狠抓薄弱环节，积极进行国家引智政策的宣传。最后，张亚力副局长对各高校的引智工作做出了鼓励，提出了希望：引智工作使命光荣、意义重大，祝愿大家在新形势下，把握机遇，真抓实干，取得好成绩。