地铁公司“双周倾听会”畅通诉求渠道

近日，北京地铁公司工会首次召开“双周倾听”座谈会。来自公司所属各单位、各岗位的19名劳模先进代表以“争做北京大工匠‘六型地铁’谱新篇”为主题，结合个人工作经历畅谈心得感受。

“劳模是一份荣誉，更是一份责任、一种鞭策。”全国劳动模范廖明在发言中提到，荣誉只能说明昨天，在新的一年里要一如既往，从工作中的一点一滴做起，撸起袖子加油干。而说到“责任”，中华技能大奖、北京市劳动模范杨才胜很是激动。他立足地铁信号岗位39年，最大的收获和体会是结合运营生产实际开展“劳模一线传经验”活动，搭建技艺传授平台，逐步将自己的工作室打造成制度规范、企业欢迎、职工认可、影响广泛的创新工作室。

姜辉是北京市第四届职业技能大赛防水工的冠军，他把地铁土建设备设施比作北京地铁的一面镜子。“数千万的乘客选择地铁出行时，最初的印象正是站内建筑设施的美观完好以及环境卫生的整洁。所以，我们要在工作中不断培养自己发现问题的能力，积累‘望、闻、问、切’的工作方法和经验。”姜辉说。

据了解，首次召开的“双周倾听”座谈会充分发挥了员工的主体作用，畅通了职工代表，特别是劳模先进建言献策和员工利益诉求的渠道。公司工会为进一步推进“双周倾听”座谈会的深入开展，进一步落实民主管理制度，以及畅通员工诉求通道，下一步在全公司范围内将开展不同岗位、不同工种、不同技术等级等多种范围、多种形式的座谈会，充分听取一线职工意见，鼓励职工为企业科学发展建言献策。

会后，劳模先进代表参观了北京劳模墙。他们纷纷表示，今后将继续努力，引领更多的员工争当先进模范，为落实公司“十三五”规划、建设“六型地铁”再立新功。