国际就业形势研讨会在中国人民大学举办
为深入研讨国际就业形势、挑战、影响和面临的关键问题，9月26日，人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所、国际劳工组织研究司、中国人民大学劳动人事学院联合举办的2016年国际就业形势研讨会在中国人民大学逸夫会议中心召开。
人力资源和社会保障部国际合作司司长郝斌、国际劳工组织研究司代理司长马穆德（Moazam Mahmood）、国际劳工组织北京局副局长戴晓初和中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等主办单位负责人出席会议。来自国际劳工组织、人力资源和社会保障部、中国劳动保障科学研究院、中国人民大学、北京师范大学、首都经贸大学、北京化工大学、北京联合大学、广州红海人力资源集团股份有限公司、阿里巴巴集团研究院、《中国劳动》杂志社、中国劳动社会保障出版社等政府、学界、企业、国际组织代表70余人参加研讨。开幕式由国际劳动保障研究所所长莫荣主持。
会议设立了四个单元研讨国际就业形势，包括“转变就业模式，终结贫困状况”、“2016年国际人力资源社会保障状况”、“转变就业模式和提高收入的政策”和“新就业形态”。
就业是民生之本，牵动千家万户，就业稳定则人心安定、社会安康。郝斌司长在论坛开幕致辞中表示，促进持久、包容、可持续的经济增长，实现充分和生产性就业，确保人人有体面工作是联合国2030年持续发展的重大目标，是各国政府共同做出的庄严承诺。中国是具有9亿多劳动力的大国。我们研究国际就业形势、与国际组织开展对话交流、共同探讨劳动世界与改革发展的方向，既是学习国际组织先进的理念和经验、不断创造更多更高的水平就业的必然要求，也是目前中国社会参与全球治理应有之意。
马穆德司长在开幕式致辞中表示，全球的经济需求有所下降，经济活动疲软对各国均产生了巨大影响。中国在减贫方面取得了举世瞩目的成就，创造更多就业机会，促进了区域范围经济的增长，这是中国立足于国情积极借鉴国际先进理念和有利经验的结果，也为国际组织和各国研究中国就业工作提供了参考和建议。
杨伟国院长在致辞中提出，当下国际就业和劳动力市场面临结构调整、转型、升级和转移的重大影响。同时，经济增长、就业、社会保障、减贫和收入分配之间的关系密切。国际视野和多元视角下的充分探讨，有助于深入解析系列热点问题，从而更好地理解当今的工作世界，推动人人体面工作、体面劳动的各项措施落地生根。
“转变就业模式，终结贫困状况”的主题单元由戴晓初副局长主持。马穆德司长论述了研究所得的世界就业形势和社会展望，以全球视野审视就业与贫困千丝万缕的关联。在讨论环节，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟围绕人口增长、产业结构调整和发展中国家社会保障政策等问题，首都经贸大学劳动经济学院副院长童玉芬就政府职能调整、人口劳动力供给等内容和与会嘉宾进行了深入探讨。
第二单元的主题是2016年国际人力资源社会保障状况，由杨伟国院长主持。莫荣所长立足于《国际人力资源社会保障最新发展趋势》蓝皮书解读了全球人力资源社会保障发展面临的社会经济形势、未来趋势以及发展经验与启示。首都经贸大学劳动经济学院院长冯喜良教授、中国人民大学劳动人事学院韩克庆教授等与会代表就共享经济、灵活就业和社会保障等内容展开了积极交流。
第三单元聚焦于“转变就业模式和提高收入的政策”，由马穆德司长主持。国际劳工组织研究司研究小组负责人托宾（Steven Tobin）详细介绍了有关劳动力市场政策方面的最新研究成果。北京师范大学李永瑞副教授、北京化工大学人力资源管理研究中心主任马永堂、北京联合大学人力资源管理研究所所长汪盺宇等专家就激励性政策、结构优化调整等问题提出了意见和建议。
第四节的主题是新就业形态，由中国人民大学劳动和人事学院副院长赵忠主持。杨伟国教授以“工作世界的未来：挑战、机遇与政策”为题，说明了目前工作世界正在经历巨大的变化，同时也孕育着难得的机遇。阿里巴巴集团阿里研究院高级专家郝建彬、中国红海人力资源集团战略委员会主席熊坚等与会嘉宾以多样视角探讨了新工作形势下亟需关注的发展方向和启示。
最后，马穆德司长、杨伟国院长和莫荣所长依次对本次研讨会进行了点评和总结。与会嘉宾表示，此次会议着眼于全球劳动力市场和人力资源领域的重大问题，多元化角度启发了国际视野，期望今后持续展开深入探讨和自由交流，为中国乃至世界经济发展和社会进步提供智力支持。