东城院确立“四项标准”打牢精品案工程提升规范司法水平

      今年以来，为深入开展规范司法行为专项整治活动，全面提升队伍规范执法的能力，东城院制定了《“精品案工程”实施方案》，在侦监、公诉、反贪、反渎、预防、控申、接待、民行、监所、驻所等12个办案部门全面部署实施“精品案工程”。截至目前，各办案部门均结合实际申报案件39件。“精品案工程”是一项在办案部门建立的，以承办人为主体、以个案办理为依托、以精细化办案为标准，以团队研商为主要形式、以提升规范执法能力为目的，强调全员参与和共同提高，将办案过程与办理质量效果相结合的实践型培训机制。

      “精品案工程”不是办“大案要案”。在组织选案方面，要求务实选案，选取具有特点和培训提升空间的案件，不局限于“大案要案”。提倡以专案、新型案件、重大疑难复杂案件作为选案标准，但不以数额大、关注度高、影响大作为唯一评价要素。即使是普通案件，也可以作为干警个人的精品案来办理。

      “精品案工程”重过程而非结果。在组织培训方面，要求重视培训过程，关注通过培训提升工作效果。凡是备选案件均应开展有针对性的培训。要先选案再办案，或选案与办案并行，对于主要办案流程已经结束或者已经结案，但却没有进行培训、研讨的案件，不能作为备选案件，应进行调整。同时，借助“精品案工程”形成部门长效培训机制。

      “精品案工程”不是“精英工程”。提出“精品案工程”是“大众工程”而非“精英工程”，要求充分发挥团队作用，通过共同研讨、汇报展示、互谏互评等方式，凝聚团队智慧，建立团队参谋机制，相互学习借鉴，促进共同提升。树立每个干警的精品意识和争优意识，营造出“人人都能出精品，件件都是模范案”的良好氛围。

      “精品案工程”要因地制宜。“精品案工程”的目的不是为了评选出一批个案，公诉、侦监、自侦等部门的案件及办案模式各不相同，不能“一刀切”，要因地制宜、因人制宜，开动脑筋、解放思想，打开工作思路，探索适合本部门的培训模式。

      供稿：教育培训处 万珊