二商集团召开第一届职工代表大会第一次全体会议

3月28日，全市首批集团型职代会试点单位，北京二商集团第一届职工代表大会第一次全体会议在北京市职工服务中心胜利召开。市总工会副主席韩世春同志出席大会开幕式并作重要讲话，北京市服务工会主席王丽明、市国资委党群处副处长张伟锋出席大会。大会开幕式由集团党委常委、工会主席孙宇同志主持。代表集团一万余名职工的近200名代表及20余名列席、特邀代表出席了大会。

大会听取审议了集团总经理王瑶同志代表集团向大会作的2017年工作报告，以及集团有关部门所做的职工福利费使用、企业年金运行管理、集团安全工作和集团集体合同履行等情况的报告。大会审议通过了《北京二商集团有限责任公司职工代表的大会会议制度》等五个相关工作制度。大会选举产生了集团首届职代会代表团长联席会及五个专门工作小组等工作机构。此次大会标志着北京二商集团职工代表大会的正式建立运行。

市总工会副主席韩世春在大会上做了重要讲话。他对二商集团的各项工作给予了充分肯定，特别是二商集团的工会工作在集团党委强有力的领导下，在行政的大力支持下，围绕大局创造性的开展工作，在民主管理、集体协商、构建和谐劳动关系等各方面取得了显著成绩，凝心聚力、团结带领全体职工，为二商集团在中国企业500强排名的强势上升，向中国食品产业核心集团的迈进中，发挥了重要作用。

为进一步做好集团职代会的各项工作，他指出要正确认识处理好三个方面的关系：一是要正确认识和处理好公转和自转的关系。要胸怀发展的大局，既要凝聚职工建功立业促进企业发展，也要让职工共享发展的改革成果。二是要正确认识和处理好“东家”和“管家”的关系。要聆听职工的需求，只有深耕需求侧，才能改好供给侧。要围绕职工需求，让大多数职工有实实在在的获得感，要维护“主角”的权益，职代会和工会对涉及职工重大利益的决策要早参与、真参与、全参与，在集团党委的统一领导下共同协商维护好职工的合法权益。三是正确认识和处理好“大锅饭”与“吃小灶”的关系。就是集团职代会、工会要把好方向、定好标准、形成规范程序，基层企业以此为标准参照执行。同时要鼓励基层探索创新，只有基层动起来活起来，我们的工作才算落地了、做实了。

集团党委书记、董事长孙杰代表集团党委作了题为《团结动员广大职工，为促进集团改革创新突破，再立新功、再创佳绩，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开》的重要讲话。她结合贯彻会议精神，就加强职代会建设，充分发挥职代会职能作用，促进集团“十三五”奋斗目标的圆满实现，提出了四点要求：一是全覆盖、重实效、抓落实，发挥职代会在集团民主管理进程中蓄水池作用。二是提能力、聚智慧、谋良策，发挥职工代表在集团科学发展进程中智囊团作用。三是强组织、补短板、增活力，发挥工会组织在集团转型升级创新发展进程中生力军作用。四是党委领导、行政支持、工会努力，发挥党政工在集团“十三五”改革、突破、创新发展进程中协同攻坚作用。

与会职工代表表示，作为集团首届职代会的职工代表，使命光荣、责任重大，一定不辜负全体职工的信任与众托，要以参加此次大会为契机，进一步团结更广大的职工群众一心一意跟党走，众志成城谋发展；要继续加强学习，提高履职能力，按照职代会的制度和相关规定，认真征集提案、建言献策，并带动和影响身边的同事积极投身改革创新；要坚持苦练内功、提升本领，积极参与集团改革发展，积极推动集团民主管理工作的健康开展，不断增强与集团同荣辱、共命运的责任感和使命感，为建设效益二商、智慧二商、和谐二商、幸福二商再做新贡献、再创新佳绩。

集团首届职代会的召开，标志着“全心全意依靠职工、服务职工”有了更全面的制度保证，标志着集团在职工民主管理方面更加深入、完善，也标志着党组织与职工群众的联系有了新的载体，途径更加顺畅，对集团全面落实党的依靠方针，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，推动集团改革发展再上新台阶、实现集团新的发展目标，必将产生重大而深远的影响。