地铁工会发挥帮扶机制作用，实现精准救助目标

北京地铁公司工会认真落实帮扶救助机制，坚持“四个到位”，做到精心组织、精准救助。

一是两级工会组织认真梳理困难职工档案到位，针对梳理结果研究、制定救助方案，切实增强救助的针对性和有效性。二是对困难职工救助到位，公司两级党政领导亲自带队走访慰问困难员工、困难党员、老干部和劳模112人，发放慰问金118971元。充分发挥公司帮扶基金的救助作用，两次修改帮扶基金实施细则，在救助困难职工的力度和成效上取得新的突破。2015年救助生病困难员工54人、117次，共计745183.78元。在此基础上，公司工会又对15名困难职工进行走访慰问，为每人发放慰问金2000元。三是对节日期间坚守岗位的一线职工慰问到位。公司领导在除夕之日深入运营一线的站、队、班组，亲切慰问节日期间值守在运营一线的员工。四是对劳模慰问到位。公司工会慰问市级以上劳动模范56名，首都劳动奖章获得者27名，共计59500元。

此外，春节前夕，公司所属各单位积极开展文体活动，让员工感受和谐的企业氛围，传承企业文化，鼓舞员工士气。7家分公司分别举办了主题鲜明的职工联欢会，职工用自编自演的节目展现真实的工作和生活，表达对企业的热爱，体现团结向上的精神风貌。机电分公司组织基层骨干员工召开新春茶话会，并组织了团队协作能力拓展游戏。供电分公司举办了一年一度的迎新春台球、乒乓球、保龄球、扑克牌比赛。线路分公司连续14年举办了新春拔河比赛。调度中心举办了员工家属开放日、棋牌比赛、女工DIY彩绘比赛等活动。