下属在单位内部的工作QQ群内发文章称领导是单位的负担，领导以侵犯名誉权将下属诉至法院，要求停止侵权、赔礼道歉并赔偿经济损失3万余元。日前，海淀法院受理了此案。

　　裴女士诉称，其是某出版社的副总编，被告王女士是出版社一编辑部的副主任。2015年4月30日，在出版社的工作QQ群上，王女士发表了一篇针对裴女士的文章，该文章捏造裴女士“没有学历、没有职称”的虚假事实，对裴女士的工作能力、工作态度以及对单位的贡献等问题进行了不当评论：认为裴女士是单位的负担，早应离去，认为自己为单位创造的效益是裴女士的数倍，单位不是慈善机构，不应给裴女士高薪、高职。文章还用“没有真才实学、一把年纪、无处可去”等语言对裴女士进行侮辱，在文章结尾，还以实名举报为由要挟裴女士不要在单位参评职称、要挟单位不要推荐裴女士参评职称。

　　裴女士认为，“诚信谨慎”是我们在社会行为中所应承担的合理注意义务，单位QQ群是所有单位员工交流工作、发布工作信息的场所，王女士作为一名同事与下属，无端在单位场所内随意捏造事实，对自己进行侮蔑、攻击与不当评论，其行为已严重侵犯了自己的名誉权。在自己要求王女士不要捏造事实并停止侵权时，王女士却以“已阅”、“奉陪到底”等言语进行回复，其主观恶意明显。工作单位对于每个人来说都是极其重要的场所，同事的认可与评价也往往影响着每个人的工作与生活，王女士的不当言论降低了自己在单位、同事及周围群体的社会评价。做为单位领导，在受到了下属公开的无端侮蔑与攻击后，身心也遭受到了极大的损害，出现失眠、胃疼、痉挛等症状，后经确诊为抑郁。

　　目前，此案正在进一步审理中。 责任编辑：程颖

本文来源: 法院网

16.06.2015  17:46