北汽工会打通服务基层最后一站地

打通服务基层“最后一站地”，下延建家“最后一百米”，打造具有“家文化”特质的北汽文化职工篇，这是北汽集团工会一届十次委员（扩大）会确定的今年重点工作。

今年，北汽集团工会围绕“十三五”期间北汽职工群体的新变化、新期待，突出“普惠、精准”，打通服务基层“最后一站地”，做职工生活服务者。北汽集团工会将“送温暖和送清凉”工作向基层一线、向重点项目倾斜，筹措资金突破2000万元。集团工会要在新建企业组建工会组织的同时宣传职工互助保障工作，新建企业投保率达100％。

集团工会还将开展以“输血、止血、造血”为主要思路的精准式扶贫工作，全面解决现有78名困难职工的脱贫问题，并持续开展金秋助学活动，确保困难职工子女100％无忧上学。

在下延建家“最后一百米”上，今年，北汽集团工会在强化对已建职工之家的管理考评基础上，完善“北汽集团标准化建家体系”，统一职工之家标识，编订《建家标准化手册》。按照建家工作下沉，激发基层工会组织活力的思路，继续深化“越基层、越精彩”——北汽百个特色工会小组（分会）建设评比活动，各企业要大力完善工会分会和工会小组建设，把工会组织的活动沉到基层、沉到班组，力争建设示范型小家100个。北汽集团工会要求丰富职工之家建设内涵，各级已建职工之家要探索具有本企业特色的工作模式，逐步打造出北汽工会百花争艳的工作载体，建设每名职工的身边之家、心灵之家。

在打造“家文化”上，今年北汽集团工会突出建设“2016－北汽活力健康年”，并提出了具体指标：策划举办北汽集团第四届职工运动会，依托十大文体协会举办单项赛事，覆盖职工超过3万人；组织北汽集团第四届家年华活动，邀请家庭超过1000个；力争组织3期北汽外埠职工子女夏令营活动；北汽职工艺术团深入基层一线演出不少于10场。