北京市第三季度人力资源市场“僧多粥少”

　　最新发布的《2015年三季度北京市人力资源公共服务机构供求状况》显示，今年三季度，医疗技术人员、汽车运用工程技术人员等一些岗位出现了较为明显的供大于求的态势，求职人员找工作比较困难。而推销展销人员则是最缺人的岗位，平均近35个岗位争抢一人。

　　三季度进入人力资源公共服务机构招聘的单位有15419家，累计需求各类人员200007人，进入人力资源公共服务机构进行求职登记的各类人员为51109人，求人倍率3.91，也就是说平均每个求职人员有3.91个岗位可供选择。从这个数字就可以看出，人力资源市场出现了明显的劳动力供不应求。

　　从求职人员类别看，外埠人员、在学人员、失业人员是市场求职的绝对主体，三项合计占求职总人数的83.33%。而从文化程度分组看，除博士生外，各文化程度分组需求人数均大于求职人数。供需缺口较大的文化程度分组是高中和大学专科，缺口人数分别为15986人和11881人。求人倍率较高的文化程度分组是硕士生和大学专科，求人倍率为2.79和2.62。

　　从供求缺口看，需求大于供给的职业主要有“推销、展销人员”，缺口数达到19270人，平均34.57个岗位争夺一个应聘者;其次就是“简单体力劳动人员”，缺口数为8004人，“餐厅服务员、厨工”缺口7289人。这些都是缺人比较严重的岗位。而需求小于求职的职业主要有“医疗技术人员”，全市总共才招聘16人，却有435人需要求职，也就是说有419人求职困难，还有“汽车运用工程技术人员”和“电子元件制造人员”等职业，也都是供大于求的岗位。

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