北京市召开厂务公开民主管理工作会议

昨天，北京市厂务公开民主管理工作会议在北京职工服务中心召开。从今年起，全面推动职代会制度建设，重点推动国有及国有控股企业建立集团型职代会和非公企业职代会制度建设，力争到2019年，全市国有及国有控股企业全部建立职代会制度，已建工会的非公企业职代会制度建制率达到80％以上。北京市人大常委会副主任、市总工会主席牛有成，全总基层工作部副部长张智君出席会议并讲话。北京市总工会党组书记、副主席曾繁新作了北京市厂务公开民主管理工作报告并部署了下一步工作。北京市国资委党委副书记、巡视员赵林华主持会议。

会议总结了近五年来北京市厂务公开民主管理工作情况。截至今年5月底，全市建会企事业单位职代会制度建制率为86．52％，覆盖职工361万；厂务公开制度建制率86．71％，覆盖职工364万；建会公司制企业有1637家建立了职工董事制度，1729家建立了职工监事制度。

会议指出，今后一段时期，全市厂务公开民主管理工作要全面推动职代会制度建设，重点推动国有及国有控股企业建立集团型职代会和非公企业职代会制度建设；要推动和督促国有及国有控股公司依法建立职工董事、职工监事制度，引导和支持混合所有制公司、非公有制公司的董事会设立职工董事，督促已设立监事会的各类公司依法建立职工监事制度；要下大力气抓职代会、厂务公开、职工董监事制度规范化建设，严格工作程序、落实法定职权、切实履行职责，实现民主管理提质增效。

张智君充分肯定了近年来北京市厂务公开民主管理工作取得的成绩，认为政策指导到位、责任落实到位、推动手段到位，并希望北京市厂务公开民主管理工作要坚持把党的领导作为工作的根本保证，把服务大局作为工作的主要任务，在加快建立中国特色现代企业制度中发挥积极作用。

牛有成在讲话中指出，坚持制度化、规范化和法治化是厂务公开民主管理工作取得持久实效的重要保证，要切实找准厂务公开民主管理工作在服务大局中的切入点和着力点：一是着力推动厂务公开民主管理工作纳入党建工作总体部署；二是着力推动厂务公开民主管理工作在疏解非首都功能中发挥积极作用；三是着力推动企业民主管理工作在加快建立中国特色现代企业制度中发挥积极作用。

牛有成强调，当前，厂务公开民主管理工作组织领导和影响力有所弱化，还存在着发展不平衡、制度不健全、程序不规范、效果不明显等问题，各级厂务公开协调领导机构要针对这些问题，突出重点工作，抓好落实。

牛有成要求，要积极推动厂务公开民主管理重点工作落地见效。加强组织领导，形成推进工作的整体合力。坚持“建制扩面、提质增效”的总要求，推动企事业单位健全以职代会为基本形式的民主管理制度，并切实发挥作用。深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，团结动员广大职工为疏解非首都功能、建设国际一流和谐宜居之都建功立业。

会上，东城区委副书记、东城区厂务公开协调小组组长宋铁健，首钢总公司党委常委、董事、工会主席梁宗平，长安责任保险股份有限公司党委副书记陈玉霞作经验交流发言。

会议还下发了《北京市深入推进厂务公开民主管理工作行动计划（2017－2019年）》、《关于加强国有及国有控股公司集团型职工代表大会制度建设的意见》、《关于加强职工董事、职工监事依法履职的意见》和《关于深入推进非公有制企业民主管理工作的意见》。

北京市厂务公开协调小组成员单位相关负责同志出席会议，各区厂务公开协调小组主管领导、区总工会主席，各局、集团、公司工会主席以及各产业工会主席参加会议。