北京市卫生计生委赴平谷区调研

　　调研组先后考察了平谷镇社区卫生服务中心和平谷区医院。实地查看了平谷镇社区卫生服务中心医药分开综合改革、与区内二、三级医院信息化互联互通等情况，观摩了平谷区医院与友谊医院、与医联体内社区卫生服务中心影音互通，开展会诊、转诊、人员培训等情况。在放射影像中心，雷海潮主任通过影音互通系统现场对话医务人员，询问友谊医院与平谷区远程会诊工作量、对信息系统的使用感受、医药分开综合改革后收入等情况，要求友谊医院要充分发挥技术和专科优势，给予平谷区医院更多大力支持与指导。

　  调研结束后，调研组在平谷区政府听取平谷区卫生计生委主任金大庆汇报平谷区重点工作情况，北京友谊医院平谷医院执行院长刘力戈、北京中医医院平谷医院执行院长牛晓暐汇报“区办市管”医院运行情况。参加调研的同志就医药分开综合改革、京东京津冀医疗协同发展、分级诊疗体系建设、医联体建设等情况进行了深入交流。

　　雷海潮同志指出，平谷区高度重视卫生计生工作，成效突出。具备四种观念：一是发展观念。平谷区政府和卫生计生系统在当地医疗及公共卫生服务水平不占优势的条件下，具有强烈的发展愿景，不甘落后，勇于进取，着力提升卫生服务水平；二是创新观念。特别是在信息化应用和基层与二三级医院医联体的互联互通方面，工作做得扎实，每年都有新的进展；三是责任观念。平谷区把京津冀的卫生计生协同发展当作己任，在人才培训和技能传播方面扎扎实实做出了工作成效，起到了示范作用；四是人才观念。在抓人才培养和能力提升方面善于用力，舍得用力，体现了区委区政府对卫生与健康事业的重视和支持。雷海潮希望平谷区进一步明确卫生计生工作的定位和发展方向：一是争做信息化应用示范区；二是争做紧密型医联体先行区；三是争做京津冀卫生计生发展协同区；四是争做公共卫生安全区。针对平谷区卫生计生工作，雷海潮提出三条具体指导意见：一是尽快健全村级卫生服务机构。要落实习总书记“不能把贫困带入到2020年”的指示精神，利用两年时间将目前仍有村级医疗卫生服务空白的状况彻底改观；二是尽快健全村（居委会）公共卫生委员会。要加强基层卫生计生力量建设，做好群众卫生工作；三是完善基层人事薪酬机制。落实习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出的卫生系统人事薪酬分配制度的”两个允许”要求，体现多劳多得、优劳优得，调动基层医务人员工作积极性。

　　北京市卫生计生委副主任毛羽、钟东波以及委办公室、发展规划处、医政医管处、基层卫生处负责同志参加调研。