1153人当选北京市劳模 一线职工、科技人员占比双提升

　　2015年是5年一次的劳模评选表彰年。4月27日，从市总工会获悉，2015年共有1153人被评为北京市劳动模范和先进工作者。其中，一线职工占比近七成。与5年前相比，一线职工和科技创新人员的占比均有提高。

　　 首钢男篮获市级模范集体

　　市总工会相关负责人介绍，推荐评选工作2015年1月启动，目前已基本结束，共评选出北京市劳动模范和先进工作者1153名。2015年当选的市级劳模平均年龄45岁，其中一线职工801名，占总数的69.5%，比上届的60.8%提高了8.7个百分点。市级劳模中的经营管理者占比为6.2%，与往年基本持平。

　　市级劳模中，科技创新人员占比大幅提升，共396人当选，占比34.3%，比上届增加7.7个百分点。据介绍，科创人员的界定主要是要具有高级职称，包括副主任医师、教授等。替蛟龙号千里传音的查品德、为“玉兔”装配空调的苗建印等2015年当选北京劳模。

　　市级劳模中，非公企业职工有240人，比上届增长5%左右。此外，还有130名农民(农民工)当选劳模，占比11%，为历年最高；社会工作者60人，占比达5.2%。

　　此外，勇夺CBA总冠军的北京首钢篮球俱乐部获得北京市模范集体称号，2015年全市获得这一称号的模范集体有197个，其中企业集体104个，占52.8%；机关事业集体91个，占46.2%。市级模范集体中，非公经济集体36个，占比34.6%。

　　 副局级以上不得参选劳模

　　“2015年评出的劳模中，一线劳动者和科技人员比例都比上届有所提高。”市总工会副主席王永浩表示，此次评选立足首都功能定位，面向基层和一线，注重选树在首都建设政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心等方面做出突出成绩的典型。特别是在科技创新人才、援疆援藏代表、少数民族代表、社会组织代表、民主党派代表、优秀青年、妇女和残疾人代表、北京榜样等群体中进行了重点推荐。

　　劳模推荐时就已明确提出推荐一线职工的比例不低于45%，科技人员的比例不低于25%，经营管理者的比例不超过8%，副局级及以上公务员不参加评选的明确要求。评选结果很好地兼顾了各领域和各行业，一线职工和科技人员比例都远远高于规定比例。尤其是一线职工比例年年提升，近几次劳模评选中，一线职工比例已从2000年的43%提高到2015年的近70%。

　　 企业负责人参评得纪检“点头”

　　据介绍，2015年北京在劳模评选推荐时，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，在基层经民主程序讨论后自下而上产生。推荐对象须经同级及上级党组织逐级审批。“推荐结果按行业征求主管部门意见，企业负责人经过了工商、税务、安监、计生、环保、纪检监察等部门签署意见，机关事业单位领导干部还征求了干部管理部门、纪委监察及计生部门意见。”王永浩说。

　　推荐评选过程实行“一报告、两审核、三公示”制度，即推荐对象要作事迹报告，接受群众监督，做到群众认可；推荐对象要经过初审、复审两次严格审核；推荐对象要在所在单位、所在区县(系统)和全市范围内进行三次公示。

　　从2015年开始，市级劳模和先进工作者命名表彰由原来的市政府，变为市委、市政府共同命名表彰，充分显示了党和政府对劳模群体的重视。4月29日，本市将召开“2015年北京市庆祝‘五一’国际劳动节暨表彰劳动模范和先进工作者大会”，隆重表彰这些为首都发展做出特别贡献的模范们。(袁京)