劳动人事学院“劳动经济学双周学术论坛”第100期讲座举办

4月13日下午，中国人民大学劳动人事学院主办的“劳动经济学双周学术论坛”第100期讲座举行。来自北京大学汇丰商学院的王晴博士为参会者作了“Financial Constraints, Migration and Female Entrepreneurship”的学术讲座。

讲座由中国人民大学劳动人事学院副院长赵忠教授主持，劳动人事学院助理教授赵丽秋、陈轩、王非、翁茜等老师以及劳动人事学院劳动经济学专业的博士生等参加讲座。

女性创业者日益增加，对创新、就业机会增加以及经济增长具有促进作用。然而，研究表明，创业并不是一个性别中立的现象，女性相比男性而言，创业倾向，创业规模相对较小。除社会认可度、人力资本、性格等因素外，金融约束是创业领域存在性别差异的重要原因，家庭决策权和风投歧视等因素限制女性内部和外部融资。家庭成员移民能够为留守成员提供资本和保险，减轻创业金融约束，鼓励女性创业。因此，王晴博士基于性别角度，研究了移民如何促进女性创业，流动性约束和保险约束对女性创业的影响，以及移民在放松约束中的作用。

王晴博士首先提出三个研究假设：1、家庭成员移民能够增加女性个体的创业活动；2、流动性约束-创业资金限制对女性创业行为存在负向影响，家庭成员移民能够通过汇款、家庭内部财富转移等投资方式，弱化负向影响。3、保险约束-创业风险造成的收入波动对女性创业行为存在负向影响，家庭成员移民能够通过定期汇款保证财富积累，弱化负向影响。

王老师使用墨西哥家庭生活调查2002—2006两期追踪数据，将女性在第二期调查中是否创业作为因变量，流动性约束和保险约束作为自变量，家庭成员在第一期有移民美国的经历作为调节变量，影响女性移民的其他因素作为控制变量，1995—2000年城市移民覆盖率作为工具变量，通过工具变量法，检验了相关假设。研究结果表明，移民能够创造更多的女性创业者，创业风险而非资金限制阻碍女性创业，移民能够为未来的创业失败提供非正式保险。

在王晴博士报告过程中，在座老师与学生对研究可能存在的诸如移民和家庭界定、样本偏差以及影响女性创业的其它可能因素等问题进行了讨论。本次讲座使老师与学生之间增进了学术交流，取得了良好的效果。