劳动人事学院举办“蓝色之夜”管理开发项目第四场分享会

来源: news.ruc.edu.cn

3月1日晚，劳动人事学院“蓝色之夜”管理开发项目第四场分享会举办。

劳动人事学院副院长兼工会主席周文霞作为此次分享会的主持人，首先代表学院致辞，她强调认知能力对于增强竞争力和职业发展的重要性，而认知能力需要通过不断的学习，尤其是跨界学习来获得，学院的“蓝色之夜”管理开发项目则为全体管理职员提供了一个可以不断学习、加强认知的良好环境，她希望大家能借此机会增强个人在职业发展中的竞争力。

劳动人事学院院长、劳动经济学博士生导师杨伟国担任此次分享会的主讲人，他以 “劳动经济学概览”为题从曼昆的经济学十大原理、张维迎的经济学十大思维和自己的劳动经济学DARE模型等三个方面进行了分享。杨伟国教授先从人们如何做出选择、人们如何相互交易和整体经济如何运行三个方面解释了曼昆的经济学十大原理；后补充说明了张维迎基于中国环境提出的经济学十大思维；随后简要介绍了自己研究提出的由劳动力市场决策与行为（Decision and Action）、劳动力市场结果（Result）及其宏观效应（Effect）等三部分构成的劳动经济学分析框架，即DARE模型。杨伟国教授的分享深入浅出、通俗易懂，将博大精深的经济学理论与大家的生活实践相结合，受到与会学员的好评。

劳动人事学院管理职员陈继馨、陈筱睿、崔梦晗、董春发、黄宾华、韩玥、蒋晓雨、刘慧卓、王凌燕、许倩、张石磊、周宁、周石等参加了此次分享会。

据悉，劳动人事学院“蓝色之夜”管理开发项目在本学期共安排五场分享会，该项目自2015年春季启动实施以来受到学院领导和员工的高度关注，对于凝聚学院力量、展示学院形象、落实学院使命、实现学院战略具有积极意义。