关于做好劳动人事争议调解员证书申领发放工作的通知

　　为贯彻落实人力资源和社会保障部办公厅《关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知》（人社厅发【2014】30号）的精神，进一步加强劳动人事争议调解组织规范化建设，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）相关规定，现就做好我市劳动人事争议调解员证书（以下简称调解员证）申领发放工作通知如下：

　　一、调解员证的申领条件及办法

　　（一）申领条件。凡符合《劳动争议调解仲裁法》第十一条规定，即具有公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民，且被劳动人事争议调解组织聘任为调解员，从事劳动人事争议调解工作的人员，可申领劳动人事争议调解员证。

　　（二）申领办法。拟聘任的调解员应如实填写《劳动人事争议调解员证申领审核表》（附件1），由调解组织签署意见后，统一向所在区县人力社保局调解仲裁部门申领。各区县六方联动机制调解组织调解员证，由各区县总工会按本通知精神到所在区县人力社保局办理。区县人力社保部门对调解员资格审核确认后发放调解员证。

　　二、调解员证的填写要求

　　调解员证照片处应粘贴调解员本人近期2寸免冠彩色照片，并加盖区县人力社保局钢印；“编号”栏，由区县人力社保局按照《劳动人事争议调解员证编号规则》（附件2）的要求编制。“调解组织”栏应填写聘任调解员的调解组织全称；“发证机关”栏加盖区县人力社保局公章。调解员证有效期为5年，“有效日期”栏应填写清楚，不得涂改；“注册记录”栏由区县人力社保局加盖“年度已注册”条形章，并每年办理注册手续。

　　三、调解员证的发放管理

　　市人力社保局负责全市调解员证的制作工作。调解员证的审核发放和年度注册等工作，由各区县人力社保局负责。调解员证因质量问题或损坏，由各区县人力社保局收回并登记销毁。调解员证丢失，劳动人事争议调解组织应出具证明，向所在区县人力社保局申请补发，补发的证件使用原证件编号。劳动人事争议调解组织应当建立调解员花名册，并向社会公开，各区县人力社保局将调解组织花名册汇总后，上报市人力社保局一份。各区县人力社保局要高度重视调解员证申领发放工作，要认真组织，专人负责，确保此项工作规范有序。

　　联系人：杨 朝  韩蕴哲

　　联系电话：010-—63021178    传真：010—88011169

　　附件：

　　1. 劳动人事争议调解员证申领审核表

　　2. 劳动人事争议调解员证编号规则

　　北京市人力资源和社会保障局

　　2015年4月15日