杨伟国教授等参加“劳动世界的未来高级别三方对话会”
9月6日，“劳动世界的未来高级别三方对话会”在北京举行。国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民、国际劳工组织（ILO）总干事盖伊· 莱德（Guy Ryder）等出席会议并讲话。会议由人力资源和社会保障部副部长孔昌生主持。作为劳动关系三方的工会、雇主组织代表，中华全国总工会副主席江广平、中国企业联合会副会长黄海嵩等出席会议并发言。
此次“高级别三方对话会”围绕盖伊·莱德于2015年在《劳动世界的未来百年举措》中提出的四大议题展开。四大议题分别为劳动与社会、人人享有体面劳动、劳动与生产的组织、劳动治理。2016年4月以来，受人力资源和社会保障部委托，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国任课题负责人，劳动人事学院劳动关系教研室主任吴清军等专家组成的课题组就“劳动与社会”“人人享有体面劳动”两大主题进行了研究。
在“高级别三方对话会”上，杨伟国教授受邀作“涵育一个自由、安全和有意义的工作世界”大会主题发言。在发言中，他从四大方面对未来工作世界的挑战和机遇进行了阐述，认为目前工作世界正在经历巨大的变化，同时也孕育了难得的机遇。
杨伟国教授认为，第一，因全球化、经济改革和技术创新，工作世界正在经历着一场史无前例的变化。工作岗位、劳动与雇佣关系以及人与组织的关系正在发生巨大变化，机器替代也使一部分特殊群体正在面临着“更少的工作机会、更糟的工作条件和更低收入”的困难。第二，工作世界呈现出巨大机遇，互联网和人工智能将为工作世界带来更多的机会和资源，让人们可以在不同工作任务和不同工作身份之间自由切换，拥有全新的、多元的工作体验，并可以从辛苦工作转向工作与生活的平衡与融合，从事更有趣、更有意义的工作，享受更幸福、更有意义的生活。第三，在巨大的变迁与机遇面前，政府应该而且能够在一个自由、安全和有意义的工作世界中发挥更加积极、更加重要的作用。第四，国际组织特别是ILO可以在这个工作世界的大变革中发挥更有效的作用，推动制定出工作世界中的普适性标准，尊重国家特性，更聚焦于工作世界的不断改善与进步。同时，国际组织应与各国政府、雇主以及工作者一起，共同寻求建立一个自由、安全和有意义的工作世界的解决方案。
中国人民大学劳动关系专业2015级硕士研究生姜瑞瑞作为唯一的学生代表在大会上做了发言。在以“从学校到工作的过渡”为主题的发言中，作为未来劳动力市场的新生力量，她向与会者报告了当前大学生对职业生涯的忧心与期望。
劳动人事学院程延园教授、徐世勇教授、李丽林副教授、吴清军副教授等学院教师与相关负责人以及20多位大学生代表参加了此次“高级别三方对话会”。