校长助理宋来新走访调研学院就业工作

6月1日至6月17日，校长助理宋来新率队走访各学院，对2016届毕业生就业工作进行调研。学工办主任商云龙及就业中心各部门负责老师陪同调研。各学院书记、院长、教学副院长、分党委副书记、辅导员和班主任参加。

校长助理宋来新讲话

各学院学生工作负责人分别对学院本科生和研究生毕业生就业创业工作开展情况进行介绍，结合社会就业现状对就业工作存在的困难进行深入分析，针对就业困难学生情况提出指导方法，结合学院就业工作特点提出推进就业创业工作和精准服务毕业生的具体措施。

在听取学院汇报过程中，对于学院就业工作中的突出问题，大家进行了详细的了解与讨论。商云龙主任对各学院的现阶段就业工作给予了高度肯定，并结合各学院就业进展情况和各自特点，指出就业工作中存在的问题，重点关注了各学院就业困难学生情况以及采取的指导方法，并就如何进一步做好就业工作给出了指导意见。

宋来新老师特别强调现阶段是做好毕业生就业工作黄金阶段，各学院应充分利用毕业生离校前时间完善就业工作。面对当下严峻的就业形势，他对如何推进2016届毕业生就业工作提出了以下要求：一是各学院要高度重视，抓住毕业生离校前的时机，关注就业困难群体，合理调整求职期望,制定切实有效的措施，开展“一对一”就业帮扶。二是积极发动全体教师、校友等资源，形成合力共同促进就业创业。三是高度重视以“毕业生问卷调查”为代表的人才培养质量反馈工作。他强调，毕业生调查问卷是我校人才培养反馈的重要途径之一，同时也是撰写就业白皮书和毕业生就业质量报告的重要依据，而就业质量报告又是“招生、培养、就业”三者形成良性循环的关键，各学院务必高度重视毕业生调查问卷等人才培养反馈相关调研工作。四是加强学生工作部门与教学部门的沟通，建立长效沟通机制，从根本上提升人才培养质量，促进学生就业。各学院领导均表示将举全院之力，服务毕业生就业创业。

通过本次学院走访调研，全校就业队伍明确了思想，统一了认识，上下将齐心协力，共克难关，继续深入挖掘各种资源，为毕业生就业提供充足的岗位信息和精准化的就业创业服务，不断提高我校人才培养和就业创业工作水平。