校长助理宋来新走访学院调研就业工作

5月6日至12日，校长助理宋来新率队走访各学院，进行2015届毕业生就业工作调研。学工办主任商云龙、及就业中心各部门负责老师陪同调研。各学院书记、院长、教学副院长、分党委副书记、辅导员和班主任参加。

各学院学生工作负责人分别介绍了学院的就业进展情况，深入分析了当前就业工作存在的困难，对目前未就业学生的情况进行了全面的剖析，提出了继续推进就业工作和服务毕业生的具体措施。

在听取学院汇报过程中，大家对关心的问题进行详细的了解。商云龙主任对各学院的现阶段就业工作给予了高度的肯定，重点关注了各学院就业困难学生的分类指导方法，并对就业实践基地建设方案听取了意见。同时，结合学院的就业进展情况和各自特点，就如何进一步做好就业工作给出了指导意见。

宋来新助理特别强调了做好毕业生就业工作的重要意义。他指出，各高校的毕业生就业质量报告受到全社会的高度关注，体现着学校人才培养水平，是“招生、培养、就业”三者形成良性循环的关键。提高就业工作水平要从长期发展计划和短期行动目标两方面入手：长期发展方面要注重修炼内功，切实提升人才培养质量。短期目标要在集中派遣前扎实、高效推进就业困难群体指导和推荐工作。

宋来新助理对如何推进2015届毕业生就业工作提出了以下要求：一是各学院要高度重视，抓住毕业生集中派遣前的时机，关注就业困难群体，制定切实有效的措施，积极开展就业帮扶。二是积极发动全体教师参、校友等资源，形成合力共同促进就业。三是结合学院特色，建立学院层面的就业实习实践基地，开拓学院层面的就业市场，举办学院的专场招聘；四是加强创新创业教育，关注创业学生，开展创业帮扶；五是加强学生工作部门与教学部门的沟通，建立长效沟通机制，从根本上提升人才培养质量，促进学生就业。各学院领导均表示将举全院之力，为毕业生就业保驾护航。

通过本次学院走访调研，全校就业队伍明确了思想，统一了认识，上下将齐心协力，共克难关，继续深入挖掘各种资源，为毕业生就业提供充足的信息和优质的服务，保障毕业生顺利就业和满意就业，将我校人才培养和就业工作提升到一个新的高度。