加班100多天身亡后 公司说他在看黄片

　　章某在北京意诺佳科技有限公司从事设计工作。去年五一，张某在公司期间脑干出血，经抢救无效身亡。章某的妻子和儿子认为，章某连续100多天超负荷工作，属“过劳死”，将公司诉至法院，索要101万余元。前天(3月2日)下午，石景山法院开庭审理此案。被告代理人称，事发当天，章某是在公司但不是在工作，而是在浏览黄色网站，其死亡是自身原因。

　 　抢救7天没法算工伤

　　赵某的代理人表示，脑干出血的医学原因有天气寒冷、不良嗜好、过度劳累、高血压。“死者没有高血压，不抽烟、喝酒，没有不良嗜好，事发时是5月1日，天气不寒冷，通过排除法可知死者是因为过劳造成的死亡。”代理人说。

　　法庭上，赵某提交了丈夫章某在公司时的监控录像。

　　录像显示，去年5月1日早上8点35分左右，身穿白色衬衫的章某来到空无一人的公司，并坐在电脑前。

　　赵某回忆称，当天下午2点18分，章某给身在天津家中的她打电话说：“我不舒服，快来救救我。”之后，自己给丈夫连续打了七八个电话，始终无人接听。

　　监控录像显示，去年5月1日下午2点20分左右，章某已经斜着身子歪坐在靠背椅上。直到当天下午4点46分，一名身穿工作服的快递出现，见状当即拿起手机拨打电话，随后120急救人员赶到现场进行抢救。

　　赵某对记者说，丈夫被抢救7天后死亡，但法律规定抢救无效48小时内死亡才能被认定为工伤，因此，她无法为丈夫申请工伤鉴定，只能以被告公司侵犯章某生命权、健康权、身体权纠纷为由提起民事诉讼。

　　>>被告

　　代理人让法官看监控

　　被告代理人表示，意诺佳公司的上班时间是上午9点到晚上6点，中午休息1个半小时，“工作时间不超过法律规定的八小时，也不存在加班加点的情况。”

　　代理人认为，章某死亡是因其自身原因，与公司无关。公司曾为章某付医药费3万余元，并在网上帮助其募集善款2万余元。

　　“去年五一全公司放假，不存在加班导致死亡的情况。从法律上，公司对章某的死亡没有任何责任，出于人道主义，公司已经为其垫付医药费并募捐。原告的要求没有法律依据，因此请求法院驳回。”代理人说。

　　被告方还请来一名工作人员孟某，当庭作证公司不存在加班情况。孟某还表示，章某经常吃药。

　　被告代理人表示，去年五一，章某并不是在工作，而是浏览黄色网页并手淫。章某是做设计工作的，如果工作需要打开相关软件，但他当天并未打开软件。庭上还播放了5月1日当天中午12点18分、12点39分，以及下午13点10分、13点14分的监控录像。“这几个时间点的监控录像明显能看出来他是在浏览黄色网页，左手还有相关的动作。死者为大，我就不多说了，请法官自己看。”代理人说。

　　经过近两个半小时的庭审，此案未当庭宣判。

　 　>>专家说法

　　是否干“重活”非工伤判定条件

　　中国劳动关系学院法学系主任姜颖表示，法律意义上并没有“过劳死”的概念。如果争议双方认为受害人是在劳动过程中死亡，只能采取请求认定工伤，或者以劳动争议以外的范畴进行诉讼。

　　根据我国现行的《工伤保险条例》第15条第1款中规定：职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。“当然目前对于工伤的认定还是较为人性化的。譬如，抢救时间并未过多超出48小时范围，或有其他相关证据，也有可能被认定为视同工伤。”姜颖说。

　　至于当事人是否在工作岗位上长期从事过重体力劳动或者繁重的脑力劳动，并不是能否被认定为视同工伤的判定条件。

　　此外，如果当事人的死亡并没有被认定为视同工伤，从法律实践上看，当事人家属也可以以雇佣方侵害当事人生命权、健康权等为由，提起民事诉讼。

　　至于如何举证当事人是否遭遇超时工作，姜某认为，可以通过调取单位打卡记录、加班工资单、相关证人证言等予以证明。

　 　曾写祝福愿宝宝健康

　　给家人更快乐的明天

　　“快做爸爸了，愿宝宝健康，茁壮成长;努力多维度提升自己，给家人更快乐的明天。”就在李俊明去世的十天之前，他在微博写下了自己今年的圣诞愿望。

　　据了解，李俊明还是“软件调试逆向”的版主，在昨日，南都记者登录该BBS，已经有专门的置顶帖子为李俊明的不幸表达默哀。帖子表示，李俊明(网名A ker)从2005年开始，陪伴论坛走过了十年。

　　12月15日，腾讯游戏高级副总裁马晓轶在部门内部发信称：技术研发中心语音引擎组副组长frontlee(李俊明)12月13日晚，和往常一样陪妻子在小区散步时突然晕倒在地，后抢救无效去世。

　　消息一出，在腾讯内部引起哗然，“身体是革命的本钱，绩效再好年终奖再高身体坏了又有什么用呢?老婆小孩家人怎么办?希望互娱(互动娱乐事业群)少加班，政策不光是摇旗呐喊不见真章，不然真想换个行业了。”一位腾讯员工在内部员工A PP中发出了这样的感慨。

　　对于员工的意外死亡，腾讯公司方面表示，眼下是死者家属最悲痛的时期，而李俊明的妻子临盆在即，公司正在最大限度帮助家属渡过难关。

　　有员工公开发布请愿信

　　要求腾讯正视过劳问题

　　虽然李俊明的死亡并非发生在加班的过程中，但不少腾讯员工认为他是因为长期加班造成的过劳死，因此多名员工联名要求腾讯正视员过劳加班问题，避免悲剧再度发生。

　　在奥一网发布的一则爆料帖里，一名自称李俊明好朋友、而且以前与李俊明在同一部门工作过的腾讯员工通过A PP发布的请愿信，内容指李俊明生前对待工作极其认真，而其所在的互娱近年来的迅速成长背后，是一众部门员工牺牲了休息和与家人团聚的时间“用命换来的”。

　　该作者还在文中呼吁，请腾讯C O O任宇昕(M ark)、腾讯负责H R的高级副总裁奚丹重视员工过度加班现象，让员工能够平衡工作和生活，避免出现更多过劳死，并指是为了“好朋友Front以及身边几千日以继夜加班的IEG兄弟姐妹写的这封请愿信”。

　　在该封请愿信的最后，作者如此写道——— 我希望在2016年，公司可以更加人性化，我们可以在8点准时下班，在工作生活中找到自己的平衡点。

　　腾讯C O O任宇昕也在16日凌晨在内网撰文，反思了互娱加班严重的情况，并承诺采取各种措施减少加班———

　　去年互娱就曾经发全员信明确表示不支持加班。但因为游戏特别是手游行业竞争激烈，前两年属于爆发期，同时互娱内部的工作室也存在内部竞争，因此，加班的情况还是没有得到根本的改善。甚至有工作室群的总裁周末去公司监督不允许加班，但是加班情况依然没有得到本质的改善。

　　背景

　　深圳的“吸血加班楼”

　　今年11月，在滴滴打车推出的票选“吸血加班楼”活动中，102万张“选票”评选出深圳“加班楼”分布地区和各区前三名，其中深圳科兴科学园、深南大道10000号腾讯大厦、深南东路5001号华润大厦成为深圳前三“吸血楼”，众所周知科兴科学园与腾讯大厦都是腾讯的办公区所在地。

　　“长期加班是一种生活状态，乐于加班是一种受到鼓励的生活态度。”一名不愿透露姓名的腾讯员工在接受记者采访时表示，腾讯的某些部门不仅有通宵加班的传统，更有不少人把加班当做一种乐趣，“刚开始你也许无法适应，但时间久了你会觉得如果你早走了就会显得特别不合群，担心在领导的眼中成为拖部门后腿的人。”该员工表示，疯狂的加班文化也不止在腾讯一家公司盛行，在互联网、地产、证券公司等领域，长期加班已成为企业文化的一部分，“想要融入其中，就必须学会接受”。

免责声明：加班100多天身亡后 公司说他在看黄片一文仅代表作者个人观点，与京城在线无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内 容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转 载的目的只是为了传播更多的信息，并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与京城在线联系 (QQ:1187215932)，本网将迅速给您回应并做处理。