委人事处到总队基层执法大队调研日常考核工作

　　近日，市交通委人事处领导到市交通执法总队第一执法大队、第八执法大队调研公务员日常考核工作。座谈会上，委人事处认真听取了大队今年试点考核工作开展情况、具体做法、取得的成绩以及存在的问题，对两个执法大队日常考核工作给予肯定，并提出了具体要求。一是坚持务实管用，科学设计考核指标，进一步结合执法工作实际，完善考核指标体系。二是坚持简便有效，积极推进考核工作，进一步设计好考核办法，增强操作性。三是坚持以用为本，合理使用考核结果，通过平时考核，对干部进行“大数据”分析，形成个人“成长档案”，有效促进干部全面发展。

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