“筑梦青春”创新大赛助推电信北京公司创新工作

为深入贯彻中央精神，践行五大发展理念，按照电信集团“转型3．0”的战略指引，以改革创新为动力，推进“四全发展”，提质增效，聚焦“2＋5＋5”重点业务。让公司成为员工学习与成长的“大学校”，鼓励青年员工的创新精神，激发青年员工创新活力，近日，中国电信北京公司举行了第三届“筑梦青春”创新大赛总决赛。公司总经理张志勇、副总经理项煌妹、财务总监杨景岩等领导出席本次大赛。

在青年工作委员会、党群、创新、企发、工会、人力等主办部门的精心筹备下，“筑梦青春”创新大赛作为北京公司创新工作的助推器，使得一批创新之星和创新团队借助创新大赛的平台脱颖而出、绽放青春、实现梦想。12个创新团队经过初赛、复赛历时两个多月的层层选拔，一路过关斩将，从255个创新项目中脱颖而出，闯入最后的总决赛。

比赛在紧张而欢快的气氛中进行，无论是业务创新的“翼支付红包合约产品团队”、服务创新的“未来科技之星”社会实践基地、还是技术创新的“智慧家庭创新展示台”等创新项目，都充分展现了北京公司“人人能创新、事事可创新”的良好氛围，承载了大家在工作上的开拓与用心。

最终，市场部的“五个一键，社区营销利器”创新团队摘得了一等奖的桂冠，信元维护的“智慧家庭创新展示台”创新团队获得最佳人气奖，网运部的“智慧楼掌”、工建部的“首都机场Lampsite项目－4Gdeparture”、企信部的“幸福e企”、系统集成部与政企部的“行业应用陪伴体系创新与实践”、信元维护的“翼心智慧家”—智慧家庭移动体验中心创新团队获得了二等奖，“‘天翼＋支付’红包合约”等6个创新团队获得了三等奖。公司张志勇总经理、项煌妹副总经理、杨景岩财务总监为获奖团队和个人颁奖。公司财务总监杨景岩在赛后的讲话中祝贺本届创新大赛取得圆满成功，并重温了国企创新的初衷：创新就要关注身边的创新，从自己做起，从细节做起。

随着公司领导拉动启动仪式的控制杆，第四届“筑梦青春创新大赛”正式拉开帷幕。下一步，北京公司希望的所有青年都能敢于顺应时代要求，不断突破，创造新价值，在北京公司这个大学校、大家庭中，成长为“团结、勤奋、创新、实干、细致、廉洁、奉献”的北京电信向上好青年，让青春在创新进取中绽放。