顺义分局组织开展新录用人员岗前培训

      自2016年7月始，顺义分局对新录用公务员和事业编人员分别开展为期五周、两周的岗前培训。 一是 召开座谈会，确定组织岗前培训。分局领导与新录用人员进行座谈交流，强调岗前培训的重要性，鼓励新录用人员虚心学习，努力工作，同时帮助解决生活中的困难。 二是 培训准备充分。根据报考岗位，协调相关科室、工商所，组织分组轮流培训。同时，制定培训单位和参训人员互相评价表，全面评价参训人员的学习情况和培训单位的教学情况。 三是 培训内容丰富。除了解分局基本情况、学习分局相关制度外，以掌握报考岗位与常见工作所需的基础知识为要求，考虑时间问题，组织新录用公务员于业务科、三级平台、工商所网格进行培训，新录用事业编人员于登记科、信档中心进行培训。 四是 培训成效显著。根据反馈信息，新录用人员已基本掌握相关岗位所需知识。