门头沟分局注重实效不断拓展“一带一”培训形式

19.11.2016 05:34

本文来源: 工商局

1.全年以来，不断拓展“一带一”培训形式，一方面充分借助稽查大队专业办案的平台，突出执法办案培训这个重点，培训方式更加多样：“新入职干部,实行“以干代训”的轮训制；业务科室干部,实行“发现案源”联合办案制；综合科室干部,实行“拓展能力”参与制;工商所干部；实行“疑难案件”带案学办制。2.突出新入职人员在岗的“一带一”培训，由所在部门根据新入职人员工作岗位性质指定一名师傅，手把手进行帮教，并要求新入职人员每季度进行一次书面汇报，分局每季度组织召开一次由分局领导、部门领导、新入职人员和指定老师参加的季度培训座谈会，从而让“一带一”工作扎实有效。3.全年来在“一带一”培训模式下，共培训执法办案人员11人，办理案件47件，培训注册登记、执法检查、公文写作共7人。为青年干部的快速成长，为进一步增强分局人才后备储备提供了有力的组织保障和支撑。

本文来源: 工商局

19.11.2016 05:34

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