房山分局强化培训 提升干部队伍素质

为进一步加强干部队伍素质建设，创新培训新途径，推动分局教育培训工作迈上新台阶，根据新常态下工商行政管理工作的实际需求，日前，房山分局开展多项培训，不断提升干部队伍素质。

一是分局组织2016年8名新入职军转干部进行为期2周的专业技能培训。以制度规范、商事登记制度改革、消保维权工作程序及12315消费投诉举报处理系统应用、行政执法程序及案件系统应用、OA系统使用实操和信息、调研撰写等为主要内容，采取集中培训与自主选学相结合、网络培训与知识讲堂相结合、交流座谈与业务实操相结合的方式，统筹推进新录用公务员的思想作风建设、专业能力建设和综合素质建设；二是继续深入开展2016年—2017年干部轮岗培训工作。此次轮训工作按照“缺什么补什么，什么弱训什么，明目标树人才，强提升求实效”的原则，依托分局现有师资力量，全员参加不少于一周的轮岗培训。分局共有8个单位选派干部到稽查大队、科室和工商所进行轮训。力争通过此次各单位互相交流、互相培训的轮训，提升干部技能，开阔干部眼界，增长干部阅历；三是分局人教科编制《2017年教育培训工作调查问卷》，根据新常态下工商行政管理工作和分局干部教育培训的实际需求，在全局范围内就培训工作中存在的问题、干部自身发展需求、培训的内容和载体等进行意见和建议征集，截至目前，共归集整理各类建议反馈34条，近期，将组织相关科室和干部就2017年教育培训工作召开专题座谈会，为保障分局队伍建设工作圆满开展奠定基础。