北京邮电大学成功举办北京市科协决策咨询沙龙“首都科技人才国际化创新发展”

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　　为了响应国家科教兴国、人才强国的发展战略，实现国际人才本土化和本土人才国际化协同发展，促进首都成为“全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心”，2016年11月19日上午，北京市科协决策咨询沙龙“首都科技人才国际化创新发展”在我校隆重举行。本沙龙得到北京科技咨询中心资助，由北京科技人才研究会主办，北京邮电大学承办。我校郭军副校长，人事处陈丽媛处长、学术委员会办公室张毅谨副主任、科学技术发展研究院科技协作与成果处吕嘉处长，以及北京科技咨询中心何素兴主任、北京市科协调宣部李磊副部长、北京市科协人事部张宏副部长、北京市科委奖励办柯常取副主任、北京科技人才研究会杨超理事长、首都经贸大学徐芳副校长等40多位领号和专家参加了本次沙龙。本次沙龙由教师发展中心主任彭木根教授主持。

　　郭校长在沙龙开幕致辞中指出，人才国际化就是国际人才本土化、本土人才国际化的过程，现阶段召开人才国际化研讨沙龙，非常必要且意义重大。首都科技人才国际化不仅需要引进大量海外高层次人才，把先进的科技和理念带到国内；更需要本土人才走出去，和国际接轨，发挥我国科技工作者固有的聪明才智及勤奋好学，进行科技创新，引领国际科研前沿。郭校长介绍了我校在人才国际化培养发展方面的政策及取得的初步成绩，也感谢北京市各部门对我校长期以来的支持帮助。最后，郭校长期望本次沙龙能够围绕协调发展国际人才本土化、本土人才国际化，更好的服务首都的创新创业展开讨论，为北京人才国际化和科技创新政策制定献言献策。

　　北京科技咨询中心何素兴主任、北京科技人才研究会杨超理事长、北京科委奖励办柯常取主任先后致辞，感谢我校承办此次沙龙，也对我校长期以来对北京科协、北京科委等部门工作的支持帮助表示感谢，期待我校人才国际化工作能够再创佳绩，为首都人才国际化发展提供示范标本，并为北京市制定首都科技人才国际化政策提供依据。

　　首都经贸大学徐芳副校长、北京科技大学科技处副处长邢奕教授、北京邮电大学彭木根教授分别作了主题发言，介绍了世界各主要发达国家及发展中国家的最新人才相关政策，讨论了国际上科技人才竞争最新态势及经验借鉴，给出了了人才引进和人才激励措施，提出了国际科技人才开发体系，分析了通过国际合作基地进行人才引进效果，强调了制定科学的国际化人才评价体系的重要性。大家围绕目前人才引进乱象、人才价格虚高和恶性竞争、人才引进不落实和后续评估不完善等问题展开了激烈的探讨，也给出了相应的改进建议供政府制定相关政策时参考。

　　本次沙龙的举办，为我校教师国际化发展及国际化人才引进提供了许多切实可行的建议和措施，加强了我校未来实施本土教师国际化和海外高端科技人才引进协同发展的决心，让参加沙龙的我校老师们深刻感受到国际化科研视野的重要和国际化科研合作的大趋势发展。本次沙龙也为首都解决人才“用得好”和营造“类海外”人才发展环境献言献策，为未来人才政策制定提供了重要的依据。