市军休办“纪律作风建设年”主题活动取得扎实成效

今年以来，市军休办党委按照局党委的工作部署，以作风建设永远在路上的韧劲，深入开展“纪律作风建设年”主题活动，紧盯问题抓整改，着眼长远抓规范，注重融合抓建设，不断巩固和深化纪律作风建设成果。

坚持教育先行，夯实思想根基。一是制度化党课熏陶。坚持把上党课作为加强纪律作风建设的第一课堂，做到每季度有党课、领导干部人人讲党课。今年以来，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，全办开展书记讲党课47次，举办“微党课”489堂，进一步坚定了党员干部听党话、跟党走，践行初心使命的政治自觉。二是全员化政治培训。贯彻落实《北京市民政局关于实施干部政治培训的若干规定》，在积极参加局党委组织的各类培训的同时，分期分批举办了各类政治培训班12期，实现了政治轮训全覆盖，进一步强化了广大党员干部的政治素养。三是特色化红色传承。充分挖掘蕴藏系统内的红色资源，成立“红色基因”宣讲团，广泛开展军休干部“讲党课、忆党史、话党情”活动，以党史参与者、见证者的身份生动诠释党和军队的优良传统和作风，激励全办干部职工继承传统，砥砺奋进。

严格监督管理，培养过硬作风。一是压实主体责任。年初，围绕党建、队建、纪律作风建设、安全稳定等工作，层层签订责任书，741名党员干部和职工全部签订了主体责任书，确保压力传导到末端、落实到个人。二是完善制度体系。完善了《党员干部遵守政治纪律行为规范》《关于进一步落实纪委监督责任健全完善综合约谈制度的意见》《市军休办基层党组织纪检委员履行职责实施办法》等文件20余个，为加强纪律作风建设提供了坚强的制度保障。三是严格考勤考核。创设日常工作全程记实制度，建立日常打卡考勤制度，探索实施分级管理、周月评价、逐级审查、每月通报的平时考评机制，实现了对干部年终考评向日常考评的转变。四是加强监督问责。把监督问责贯穿于日常工作全过程，先后对在纪律作风方面存在问题的7个单位26名党员干部进行了约谈，有效促进了问题整改和作风转变。

注重典型引领，激励创优争先。坚持用身边人身边事教育引导干部职工，大力宣传表彰各类先进典型，充分发挥先进典型在加强纪律作风建设中的示范带动作用，让学有标杆，做有榜样。通过自下而上层层评选、事迹展示、上台演讲、公示等环节，先后评选表彰了“四个十”先进典型，即：“十大军休好青年”“十大优秀共产党员标兵”“十大军休工作标兵”“十大北京军休榜样”。在“军休工作标兵”评选中，共有200余人参评，既有处级领导干部、也有普通干部职工，经过综合笔试、业务比武、个人工作法展示等环节，最终评选出“十大军休工作标兵”，既锻炼了队伍、又树立了标杆。结合局“感动民政人物”主题活动，宣传表彰在军休系统工作满三十年的工作人员，编印了《难忘的青春 无悔的芳华》感动民政三十年军休工作人员专刊。系统内初步形成了学先进、赶先进、当先进的生动局面。

突出实践检验，实现融合发展。坚持把“纪律作风建设年”主题活动与加强队伍建设、推动工作落实结合起来，把检验纪律作风建设成果的标准定在提高对军休干部的服务管理质量和水平上，坚持把“六看六比”贯穿纪律作风建设始终，即：看思想，比精神境界是否有提高；看状态，比工作干劲是否有提升；看作风，比单位风气是否有改进；看担当，比急难险重是否冲得上；看落实，比工作要求是否能到位；看作为，比工作业绩谁的贡献大。通过“六看六比”，增强了“纪律作风建设年”主题活动的针对性、实效性，实现了纪律作风建设与中心工作双促进、共提高。全年接收安置任务顺利推进，军休服务社会化改革取得重要进展，专业化、个性化、精准化军休服务稳步推进，健康养老、文化养老项目不断丰富，“两个待遇”得到有效落实，军休干部拥有更多的获得感、幸福感，对服务管理工作的满意度进一步提高。