中关村科学城首席人力资源官指导团发布

2022中关村科学城“才聚云端”大型系列活动第三季启动仪式。（摄影：陈杭）

　　中新网北京新闻9月19日电 (记者 陈杭)19日举行的2022中关村科学城“才聚云端”大型系列活动第三季启动仪式上，推出“就业指导帮帮团”服务，首次发布中关村科学城首席人力资源官指导团，并为首批5位指导团成员颁发聘书。

　　2022“才聚云端”大型系列活动以“奋进新征程 建功新时代”为主题，由海淀区就业工作领导小组指导，区人力资源和社会保障局、区融媒体中心主办，中关村百校联盟成员高校、海淀人才发展联盟协办，快手科技为本次系列活动战略合作平台。系列活动共设置“两区”新机遇、海淀科创园“好奇”之旅、国企英才专场、名企“沉浸式”体验、校园直播招聘、引才政策速递等六大板块。

提升招聘与求职精准性

　　据介绍，首批中关村科学城首席人力资源官指导团成员为：科大讯飞北部人力资源总监刘金蕾、中科雨辰科技有限公司党委书记、人力资源总监齐丽娜、中关村科学城城市大脑股份有限公司高级人力总监朱小敏、北京中关村软件园发展有限责任公司人力资源部部长孙楠和北京旷视科技有限公司党委书记、公共事务总经理孙冠楠。

　　在才聚云端系列活动直播中，将邀请海淀辖区头部企业的中关村科学城首席人力资源官、人社局相关业务负责人与主播一起围绕话题进行直播。通过首席人力资源官指导团成员打造“就业指导帮帮团”并在快手、“掌上海淀”客户端等平台开设帮帮团栏目，使观看直播或者是短视频的求职者不断增强就业意识，树立正确的择业观，调整好择业心态，适时把握自己的择业期望值，明确岗位定位，帮助求职者选择适合自身条件的职业岗位，实现成功就业。

六大板块点亮“才聚云端”第三季

　　海淀区人力社保局局长刘涵介绍，中关村百校联盟校园招聘团经过20多年的发展，已在全国百余所高校落地生根，成为具有一定影响力的校园招聘品牌。目前百校联盟校园招聘已覆盖全国21个省份，已签约境内外高校300余所。近年来，紧密围绕“两区”建设，聚焦各类创新主体人才需求以及促进高校毕业生就业工作，积极探索“线上+线下”双模式招聘服务，现已基本形成“才聚云端线上招聘”和“百校联盟校园招聘”两个招聘品牌。

　　刘涵说，2022-2023年，百校联盟校园招聘团计划在京津冀地区、东北、西北、华中、华南、华东等多个线路开展大规模校园招聘活动，涵盖清华、北大、电子科大、西北工大、华中科大等全国“双一流”和重点工程类高校100余所，计划服务辖区企业600家以上，提供毕业生岗位20000余个，同时开展国际化人才专场招聘、就业创业培训大讲堂等活动。

　　刘涵表示，未来，中关村百校联盟校园招聘团将进一步利用“线上+线下”双模式招聘的优势，吸引聚集全球优秀人才，拓宽聚才引才路径，加强企业与高校联动，为海淀区各类创新主体精准引才，为推动区域高质量发展提供人才支撑和智力保障。

企业和求职者屏对屏“码”上就业

　　今年是“两区”建设两周年，海淀区正发挥“三区”政策叠加优势，努力打造“两区”建设的“海淀样板”。为此，2022“才聚云端”大型系列活动以“两区”建设引才为重点，更好地服务“两区”企业招聘、国际一流科学城建设、高校毕业生等群体就业。

　　海淀区委宣传部副部长、区融媒体中心主任佟志伟介绍，在举办时间上，安排在9月，正值“两区”建设两周年，同时与高校毕业生就业季同步，更切合企业校招和高校毕业生等重点群体就业需求，为企业招揽优秀人才，为人才对接心仪企业，助力海淀高质量发展。在招聘形式上，严格落实疫情防控措施，充分发挥网络传播的优势，通过网络直播的方式，让企业和求职者屏对屏，“码”上就业。在传播平台上，在通过海淀报、海淀有线电视、海淀网、海淀区政府网、‘掌上海淀’移动客户端等区融媒体中心自有平台以及第三方互联网账号进行传播的同时。“特别引入区域互联网领军企业快手作为活动的战略合作平台。快手庞大的用户量、完善的生态体系、优质的招聘资源，将为企业和求职者参与活动搭建平台、精准服务、加强互动。”

　　据悉，“才聚云端”是全市首个大型“直播带岗”招聘活动，2020年的“才聚云端”第一季和2021年的“才聚云端”第二季，共开展29场网络招聘，累计有近亿人次网友在线关注。(完) 【编辑:陈建】