本市多举措加强公务员录用面试考官管理工作

　　印发《北京市公务员录用面试考官管理办法（试行）》，提高面试考官队伍专业化水平；提高准入标准，明确考官应具备5年以上机关工作经历、本科以上学历等条件；细化考评标准，从行为规范、工作纪律、业务能力等10个方面进行全面考评，考评结果记入业绩档案；提高“持证上岗”比例，每个考官组最多设置1名特邀考官，其余均需持有资格证书；强化廉政纪律教育，将警示教育内容列入培训课程，增强考官法制、责任意识；严格执行面试回避制度，凡涉及公务回避情形的不得担任面试考官；研究建立面试考官信息库，对考官资格管理、交流考官派遣、考官考核等工作实行网上操作。