全总“《劳动合同法》专题研究调研”走进西城

日前，全总《劳动合同法》专题研究调研小组走进西城，来到北京华利佳合实业有限公司，和企业行政、工会负责人以及一线职工代表进行座谈。

此次调研内容主要包括企业工资水平的决定因素、企业成本及用工成本占比、企业的用工形式以及贯彻和完善《劳动合同法》的对策建议等问题。

华利佳合公司相关负责人介绍了企业在劳动合同制定和用工形式等方面的情况。华利佳合每年都通过集体协商确定工资涨幅；通过召开职工代表大会等方式确定职工工资待遇，年中，企业还将根据盈利状况和职工实际到手工资情况进行二次协商。

华利佳合工会主席表示，随着职代会和厂务公开民主管理工作的深入，企业建立起了健康可持续并具有竞争力的职工薪酬体系，极大稳定了职工队伍，保障了职工权益。

“企业给我们上了五险一金，工作满两年后，还可以自主选择是否让公司上企业年金，近些年每年职代会上都会给我们涨工资，大家心里都很满意。”座谈中，在华利佳合工作了近20年的某基层企业副经理如是说。

市总工会相关负责人及区总工会副主席等陪同调研。