全市工会职工服务体系建设工作推进会13日召开

4月13日，2017年全市工会职工服务体系建设工作推进会在北京市职工服务中心召开。今年，全市各职工服务中心、职工服务站、职工之家将通过实行错时上下班、电话预约等转变服务方式，逐步将工会服务站由工作机构向服务窗口转变，将职工之家由单一的活动场所向服务职工、联系职工的阵地转变。各区总工会、各产业工会主席，各区职工服务中心、“星级工会服务站”相关负责人70余人参加会议。市总工会党组书记、副主席曾繁新，市总党组成员、副主席张青山出席会议。

据了解，今年，全市各级工会将以围绕职工生物钟开展错时上下班服务为切入点，切实转变服务方式。年内，全市各区职工服务中心、工会服务站，以及各局集团公司、高校、直属单位20％的职工之家要开展错时上下班工作。同时，各级工会将围绕需求开发服务项目，按照职工特点分领域、分类别开展好需求调研，据此设计并实施服务项目，进一步提升工会精准化服务水平。

今年，市总工会将提高经费支持项目的效能，健全完善服务项目评审、评估制度和会员评价机制，对评价过低的项目予以退出。对于不涉及工会经费支持的各类工会服务项目，鼓励面向全市工会会员开放。

会上，大兴区总工会、朝阳区总工会、东城区东华门街道总工会、西城区金融街街道总工会、FESCO外资企业工会联合会、北控集团工会和首都师范大学工会7家基层工会就联系职工、服务职工的做法进行了经验发言。此外，20家工会服务站荣获了星级工会服务站称号。

曾繁新表示，北京市工会三级服务体系自2009年建立以来，在会员信息管理、服务阵地建设、干部队伍建设等方面都取了很大成绩，进一步扩大了工会影响力，凝聚了广大职工。

曾繁新指出，2017年是市总改革全面落地的重要一年，服务体系改革是重中之重。各级工会要强化政治意识，带领职工跟工会走，跟党走。以职工为本，在京津冀协同发展、非首都功能疏解过程中，瞄准职工所思所想所盼，围绕职工生产生活需要，开展服务。把工会资源整合起来，切实转变服务方式，通过服务影响职工、凝聚职工。通过错时上下班、网络运作等方式，因地制宜、实事求是地服务职工。要树立品牌意识，打造品牌服务项目，同时，突出创新，突出重点，突破难点，力促职工服务体系建设迈上新台阶。