2014年 • 党的工作 • 十件大事

1、成功举办习近平总书记系列重要讲话精神专题学习活动，广大中层干部接受思想洗礼。

2014年2月至6月，全校中层干部以集中培训和实践培训相结合的形式，开展了学习实践习近平总书记系列重要讲话精神活动。集中培训通过邀请专家和领导对习近平总书记系列重要讲话精神进行专门解读，使广大中层干部深刻理解了讲话精神对全面深化改革的引领作用，从思想上自觉与党中央保持高度一致；实践培训组织分党委书记和党委职能部门负责人赴河北正定和西柏坡实地考察学习，使广大干部切身体会到中国人民大学始终与党和国家同呼吸共命运的办学传统，再一次学习了以“两个务必”为核心的西柏坡精神。

2、党的群众路线教育实践活动收尾不收场，教育实践活动成果持续巩固拓展。

按照“教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”的要求，学校党委始终强调要把教育实践活动深化整改、专项整治和建章立制工作一抓到底、贯彻始终。2014年度，推进完成教育实践活动整改工作台帐中14大类、37项具体问题整改，有效防止不良作风反弹；在完成37项制度建设计划的基础上，根据中央相关文件制定了5项校级层面的配套制度，根据学校发展的实际情况出台了17项新的制度，共计59项，推动形成了抓作风建设的长效机制；按照“三严三实”的要求，成功召开了2014年度领导班子民主生活会，贯彻全面从严治党新要求。

3、全面落实中组部选人用人工作检查的要求，不断提高干部选用工作质量。

学校调整了学校干部选拔工作小组的体制机制，正式讨论通过了《中国人民大学干部选拔工作小组议事规则》，进一步规范了干部选任工作流程，明晰了小组讨论议事规程。

进一步优化干部队伍结构，下大力气调整充实了一批中青年干部。共召开有关人事问题的党委常委会12次，共调整干部112人次，其中新任职正处级干部26人，新任职副处级干部39人，试用期满考核干部40人。还着力加大培养选拔党外优秀干部力度。党外干部队伍建设得到加强，选任数量和质量都有了新的提高。共选拔或调整了14名党外中层干部，其中，首次任职11人、提拔任职2人，调整任职1人。

4、全面加强领导班子建设，抓紧抓好配班子带队伍的各项工作。

全年完成了15个基层党组织和5个院系行政班子（的换届工作。此外，还个别调整了21个单位的主要领导。

加强已出台制度的执行和配套落实工作。在落实《学院（系）行政正职负责人遴选工作实施办法（试行）》过程中，对条件成熟、岗位合适的哲学院、经济学院（正在进行）行政班子调整工作中，就适时启动相关工作程序，提高了选拔工作的民主性、公开性。

5、全面执行干部管理工作的新要求，进一步规范了领导干部的日常管理工作。

严格贯彻执行《领导干部因私出国（境）管理办法（试行）》，全面加强对离退休的司局级干部和全体在职处级干部的出国出境管理，截止2014年12月底党委组织部共集中保存全校173名干部因私证照共285本，已为107人次办理因私出国出境证照审批使用手续。

建立健全了领导干部谈心谈话工作制度。出台了《中国人民大学领导干部谈心谈话工作实施办法》，对日常谈话、任免谈话、诫勉谈话、反馈谈话、重要工作谈话等作出了专门安排，规范了谈话程序和具体要求。2014年，仅任职谈话一项，主要校领导就已经与新上任中层干部谈话50余人次，有力促进了干部的日常教育、管理和监督工作。

6、全面加强干部监督工作，严肃落实中央全面从严治党的重大部署。

完成了中层干部在企业兼职（任职）情况的摸底清理工作、20多名在校外企业兼职的中层干部已辞去了兼任职务；完成了316名中层干部的《领导干部个人有关事项报告》信息录入、汇总上报、抽查核实工作；对全校副处级以上中层干部配偶已移居国（境）外情况进行摸底核实，并结合学校人才引进聘任工作与中央组织部进行了及时沟通汇报，顺利解决了文件规定不适用于高校的问题。

7、全面推进学生党员先锋工程，学生党员“抓党建，铸先锋”的热情空前高涨。

2014年，学校党委围绕“坚定信念、提升素质、树立形象、发挥作用”的主要目标，以基层党组织和学生党员发挥作用为着眼点，以思想政治先锋、成长成才先锋、品行道德先锋、志愿服务先锋等“四个先锋”为主线，全面实施学生党员先锋工程。全校26个学院、388个学生党支部踊跃参与到“先锋杯”学生党建知识竞赛、“红色1+1”支部共建等各项党建活动当中，并建立起理论导师制度、党员责任区制度、党员承诺践诺制度等长效机制，掀起“抓党建，铸先锋”热潮的同时，全面夯实了学生党建的制度基础。

8、系统深入开展学生党支部书记轮训工作，学生党建骨干理想信念更加坚定，业务能力大幅提升。

2014年4月至5月，学校党委组织了为期3天的学生党建骨干示范培训，以学生党支部书记代表、学生党总支党建骨干为对象，通过理论学习、现场模拟、户外实践等方式，提升了学生党建骨干政治素质和业务水平。在总结党建骨干示范班培训工作的基础上，学校党委于10月至11月举办了学生党支部书记轮训，利用8个半天的时间对全校300余名学生党支部书记开展集中培训。培训坚持理论学习与实践锻炼相结合，政治素质教育与业务能力培养相结合，切实提高了学生党支部书记的理论水平与工作能力。

9、大力实施“服务先锋”行动计划，创建服务型学生党组织。

在学校党委的统一部署下，各学院立足学生实际需要，积极引导学生党员牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，发动学生党员开展了多形式、多方位、多成效的党支部活动：一是围绕学业、就业、生活、心理等方面自主开展的“朋辈互助”活动，涌现出信息学院“手拉手－数学重修辅导”、经济学院“就业互助”、法学院“朋辈聊天室”等精品活动；二是支持和鼓励学生党员参与社会实践和志愿服务，涵盖环保类、支教类、社会关怀类和国际交流志愿服务等多个大类，服务范围涉及北京市各大区县以及河南嵩县、宿迁宿城等京外地区，学生党员先锋模范作用得到凸显。

10、学习贯彻新的《中国共产党发展党员工作细则》，加强和改进发展党员工作。

2014年5月，中央颁布了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，正式确立了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总目标，对发展党员的标准、程序、组织、监督原则进行了一系列重大调整。学校党委高度重视，第一时间学习贯彻，加强计划指导,实行动态监测,确保发展党员总量调控目标落实到位。与此同时，按照强化工作指导的要求，充实党建组织员队伍，2014年新聘任4名经验丰富的卸任领导干部和党建专家担任组织员，建立起一支以专职组织员为骨干、特邀组织员为拳头、兼职组织员为主体的组织员队伍，大大加强了组织员在党建工作中的作用和地位。