“一户一策”促农民上岗密云试点 每人每月享2500元岗位补贴

9月27日，北京市人力社保局面向密云区高岭镇农村劳动力，率先启动了城市服务类岗位安置农村地区劳动力就业、促进农民增收的试点工作。图为招聘会现场。

　　中新网北京新闻9月27日电 (记者 杜燕)今天，北京市人力社保局面向密云区高岭镇农村劳动力，率先启动了城市服务类岗位安置农村地区劳动力就业、促进农民增收的试点工作，与海淀区、密云区人力社保局共同组织了海淀区环卫中心，拿出了50个岗位送到农村劳动力家门口现场面试，对符合条件的农村劳动力将开展专业培训，帮助他们尽快上岗。 

　　记者今天从北京市人力社保局了解到，近三年来，北京在落实首都城市战略定位、疏解非首都功能、促进京津冀协同发展的同时，也出现了一些新情况，一方面，在京津冀一体化、疏解整治促提升的大环境下，北京较多产业疏解出去，一部分职工随迁了，但大部分职工留下来了，岗位没有了，特别是较多使用农村地区劳动力的劳动密集型的产业尤为突出。另一方面，北京加大生态涵养地区的整治工作，进一步提升生态质量，但对于水源保护地区的产业带来较多影响和限制，导致农村地区劳动力无业可就，生活来源上出现了问题。 

　　为此，北京市政府专门出台“城市服务类岗位安置农村地区劳动力就业、促进农民增收”的试点政策，从“两区”、“三岗”着手，也就是说，将农民增收压力较大、增收缓慢的密云和延庆两个区作为试点区，从多个城市服务类岗位中遴选出了公交乘务管理、轨道交通安检、环卫作业三类岗位，安排从试点区招用农村地区劳动力就业，促进农民增收。 

　　负责人指出，开展好试点工作，要做好“九个字”：“转得出，留得住，成建制”。 

　　“转得出”就是要让岗位有吸引力，试点政策就是提高收入水平，吸引农村地区劳动力转移就业的具体措施；“留得住”就是要解决一些实际的生活问题，比如交通不便、住宿及吃饭等问题；“成建制”就是要通过相对集中的形式，鼓励引导社会优质服务机构，从中牵线搭桥，把农民组织起来，向用人单位推送，确保农村劳动力输出的地区可以长期稳定地向安置单位输送劳动力。 

　　负责人表示，密云、延庆两个区的地理位置不同，农村劳动力的情况也不尽相同，要根据不同情况，在不同的乡镇采取符合当地农村地区劳动力需求的措施和办法，有效地促进农村劳动力实现转移就业。通过试点，创造出可以复制的经验做法，向全市推广“一户一策”的帮扶机制，促进农民增收。(完) 【编辑:陈建】