东城区便宜坊烤鸭集团开展工资集体协商

近日，便宜坊烤鸭集团公司完成了2016年度集体协商。今年的工资集体协商，不仅实现了职工平均工资连续增长5%以上的幅度，而且职工最低工资标准与市餐饮行业最低工资标准对接，且高于市最低工资标准的16.28%。为了培育职工在产品开发增品种、服务质量提品质、提升信誉创品牌的工匠精神，在《工资专项协议》附件中，明确了职工晋升薪资的四条标准。一是能够超额完成本岗位工作任务或指标；二是薪资调整年度考核期内，积极参与集团开展的劳动竞赛、技能大赛等各项竞赛项目，在劳动竞赛项目中能够连续数月名列前茅，在技能大赛项目中能够取得优异成绩；三是薪资调整年度考核期内，历次半年绩效考评成绩80分以上，且没有受到任何处罚；四是薪资调整年度考核期内，能发挥带头作用，在职工测评中，得到全员85%以上的认可。同时，为了鼓励职工获得专业技术资格，吸引和留住专业技术人才，激励职工不断成长，与集团共同发展，特制订了集团公司专业技术职称津贴发放办法。明确凡取得专业技术资格证书，可按照级别享受职称津贴。专业技术资格高级（含正高级和副高级）：200元/月；专业技术资格中级：150元/月；专业技术资格初级（含助理级和员级）：100元/月。凡取得职业资格证书，可按照级别享受职称津贴。高级技师：200元/月；技师：150元/月；高级工：100元/月，此举为传承老字号品牌，创新企业发展，必将起到激励、引领的促进作用。